什么行为是贪污行为 哪些行为算贪污

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析一下

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 解析：
公司职员若触犯了污染环境犯罪行为，应依法承担相应的侵权法律责任。
其中，情节较轻者，将面临三至五年有期徒刑或拘役处罚，并且还需同时判处罚款或者单独适用罚金刑罚；
而对于情节严重者，可能被判处三年以下有期徒刑直至七年有期徒刑，并须附加判处罚款的严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百三十八条【污染环境罪】违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我们国家现行的法律体系中，尚未设立专门针对污蔑行为的独立罪名。
然而，对于程度较为严重的侮辱、诽谤行为，若符合刑法上关于诽谤罪的定义与特征，便有可能被认定为犯罪行为。
根据相关法律规定，诽谤罪系指故意编造或传播虚假的信息、言论，以损害他人的尊严和声誉，且情节恶劣者。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
行为人捏造事实诽谤他人，情节严重的，应当立案。
诽谤罪是情节犯，行为人捏造事实诽谤他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成诽谤罪，予以立案追究。
犯诽谤罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
在未对他人构成犯罪的情况下，如果有人实施了恶意中伤的行为，将受到五日以下的拘留或五百元以下的罚款处罚；
若情节较为严重，则可能被处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
然而，如果诽谤行为给他人带来了严重的后果，那么就有可能构成侮辱罪，将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
以污染环境构成之罪行，其刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役，并可能会被判处支付罚金；
在情节严重的情况下，其刑期将为三年至七年以下，同时也必须承担缴纳罚金的责任；
若存在法定的情况，便将面临七年以上的有期徒刑，同样还须支付罚金。
而污染环境罪，则是指由自然人或特定单位所实施的违法行为，即非法排放、倾倒以及处理含有放射性、传染病病原体以及其他有害物质等有害废物，从而对环境造成严重程度的污染。
法律依据：
《刑法》第三百三十八条
违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑，并处罚金：
（一）在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的；
（二）向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的；
（三）致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的；
（四）致使多人重伤、严重疾病，或者致人严重残疾、死亡的。

[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 有没有相关的证据证明存在侵权

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若具备缓刑的相关条件，便有权提出缓刑请求。
对于缓刑的实施，需满足以下几点特定要求：
首先，涉及到犯罪分子的刑法判决须为拘留和三年以下有期徒刑范围内。
其次，必须同时满足以下四个方面的具体情形：
第一点是罪犯的犯罪行为情节应相对轻微；
第二点则是罪犯应有悔过之意，表示认错；
第三点是罪犯不应存在再次犯罪的潜在风险；
最后一点是宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 您好！如果没打，不用怕；让对方报警，公安机关也会根据证据办案，不会冤枉你的。

[律师回复] 你好，造成损害,可以向法院起诉

[律师回复] 解析：
首先，依据法律规定，尽力搜集相关证据，以便通过诉讼或者报警处理此事。
其次，关于如何收集故意诽谤罪的证据？诽谤罪是指行为人故意捏造并散布不实事实，这些事实足以贬损他人人格尊严，破坏他人良好声誉，情节严重者将受到法律制裁的行为。
以下是有关诽谤罪证据收集的具体要求与规定：
1.捏造事实的行为得以成立。
这里所提到的“捏造”，是指行为人捏造的事实完全是虚构的，并非基于真实存在的事件。
如果行为人散布的信息并非凭空捏造，而是基于客观存在的事实，即便这些事实可能对他人的人格尊严和名誉产生负面影响，也不会构成诽谤罪。
2.散布捏造事实的行为得以实现。
这里所说的“散布”，是指行为人将捏造的事实向社会公众公开传播。
散布的方式主要包括口头传播和书面传播两种形式，如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介进行传播。
而“足以贬损”，则是指捏造并散布的虚假事实，完全有可能贬损他人的人格尊严和名誉，或者实际上已经给受害人的人格尊严和名誉带来了实质性的损害。
如果行为人散布的虚假事实无法对他人的人格尊严和名誉产生任何损害，或者根本不可能产生损害，那么就不构成诽谤罪。
3.诽谤行为必须是针对特定的人实施的。
虽然不必指名道姓，但是从诽谤的内容中能够明确得知被害人是谁，即可认定为诽谤罪。
如果行为人散布的事实没有特定的指向性，不可能对某个人的人格尊严和名誉产生任何损害，那么就不能以诽谤罪论处。
4.捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才可构成犯罪。
尽管存在捏造事实诽谤他人的行为，但若未达到情节严重的程度，便不能以本罪论处。
所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人；
捏造事实对他人人格尊严和名誉造成严重损害；
捏造事实诽谤他人造成恶劣影响；
诽谤他人致使其精神失常甚至导致被害人自杀等极端情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 你们领导看样子贪挺多啊，都需要员工为他请丧假了

[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 解析：
对于公司、企业以及其他相关单位内的工作职员来讲，如果他们在职位和职责的有利条件下，未经合法程序就擅自将所在单位的财产据为己有，且所得金额达到了一定标准的话，将会被视为非法行为，面临相应的法律制裁。
具体来说，如果涉案金额达到较大程度，那么这些职员将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还会被处以罚金；若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，这些职员将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
反贪局在对案件展开调查并提出起诉之前，若发现掌握的证据尚不充分，应决定展开补充侦查工作以获取更多信息。若经过详尽审查后仍认定证据不足，则不应决定立案起诉犯罪嫌疑人。同样地，在案件进入审判程序之后，若经审理发现证据仍然不足，法院应依法作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。