出差中眼部受伤算工伤吗,法律上该如何规定

法律分析
出差中若由于工作原因，或者从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动，导致职工眼部受伤的算工伤；若因个人原因导致的，不能认定为工伤。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条
社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。