浙江国家赔偿的法律依据是什么

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 按照判决履行就可以，超出次数可以拒绝

[律师回复] 您好，是否有借条呢，可以详细的陈述一下民间借贷利息的约定

[律师回复] 公司搬移到别的镇上，员工不跟随去，有补偿吗？同一个市但不同乡镇，相隔60公里

[律师回复] 具体需要看案款由来。。

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以与物业公司沟通打折

[律师回复] 贪污罪，它的证据主要有这几个部分组成：
首先是书证，也就是那些能告诉我们公家钱花在哪儿了，怎么花掉的财务报表啊记账本啊报销单据什么的；接着是物证，这个可能包括了贪污得到的那部分财产或者贪污过程中用过的一些东西；
然后还有证人的话，就是了解当时情况的人所说的有关于贪污这件事的看法；
最后，当然少不了犯罪嫌疑人口中的说法和辩护，也就是那个贪污的家伙他自己对自己干的事情的解释呗。
另外还有那种专门针对财务数据啊账目的鉴定结论也是证据之一。

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 你好，刑事案子从时间上来说就是要长一些的。

[律师回复] 可以直接向法院起诉，创造证据。

[律师回复] 你好，证据不足，需要结合案情分析。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w