老师我的工伤不赔偿，我向仲裁起诉，仲裁给了证据清单怎样写么个我不懂，请你教老师。

[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。

对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：

劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。

对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见

[律师回复] 您好，撤诉后可以重新申请

[律师回复] 你好，法院收取百分之一左右费用

[律师回复] 你好！现在具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以先跟单位负责人联系可以支付工资，并保留证据。否则，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 先协商，协商不成可以向法院起诉。

[律师回复] 你好，根据您描述是违法的啊

[律师回复] 你好，那这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好，，具体是什么情况 呢

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 你好， 我是广东乾敬律师事务所