三明残疾人证换领条件

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 借条上有没有指定收款人呢？或者有没有其他证据证明实际借款人是他？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 你好，是打架还是自己受伤的

[律师回复] 没有法律规定重度抑郁症患者不能结婚。

[律师回复] 你好，可以详细描述一下情况吗？

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，协商不了就走法律程序

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 具体情况方便说一下吗