目前办理的独生子女证可不可以享受独生子女待遇

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 就是享受独生子女父母奖励，残疾人和健全人一样。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 　 第二十七条　自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 　　独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 您好，关于农村独生子女证享受什么待遇这个问题，我的解答如下, 这个是国家之前的政策，现在因为养老金的缺口，国家放开二胎政策了，如果你在国企，每个月比别人多拿5块钱独子证得费用，以后取不取消就不知道了。这个待遇已经有几十年没变过了。 1、目前独生子女证已经基本停办，在两孩政策实施后2016年1月1日之后生育，出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。? 2、实施全面两孩政策后，在2016年1月1日之前生育，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母光荣证》的，仍可领取独生子女证，申请受理时间截至2016年6月30日（不同省份，截止时间略有差异，有的省份截止时间为2015年12月31日，有的身份目前未目前截止时间）。? 3、根据中华人民共和国人口与计划生育法，第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。 三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。 三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以前独生子女有很多优惠，那要是领养的孩子算独生子女吗？接下来由律图网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读已婚未育的情况下合法收养一个小孩后，按政策是允许再生育一个小孩的，既然允许生育，那当然不能算独生子女了。但如果在收养一个小孩后，放弃生育指标，申请办理了独生子女证，那就是独生子女。已领独生子女证的父母将按规定继续享受奖励大家可能最关心的是，如果自愿只生一个孩子的话，还能再享受到独生子女父母的奖励优待吗全面实施二孩政策之后，提倡按政策生育，对自愿生育一个孩子的父母不再发放独生子女父母光荣证，也不再享受独生子女父母奖励费等相关的优待政策，之前已经领取独生子女父母光荣证的继续按照规定的条件、标准、年限享受各项计划生育奖励优待政策，已经领取独生子女光荣证的，要求再生一个，不再享受独生子女父母奖励优待政策，此前享受的也不用退还。 第 一，国家人口总量增长的势头明显减弱 第 二，家庭规模小型化，少子和年老家庭增多 第 三，人口结构发生明显变化，劳动年龄人口减少，老年化规模大速度快，为经济社会发展和人口安全带来了新的挑战。为应对新的人口发展形势，通过单独两孩政策，更加了解了广大群众的生育意愿和生育预期，对目标人群，政府心里更有数。所以，十三五初期，实施全面两孩政策，正当其时。全面二孩政策的实施会带来人口激增吗王培安用一串数字说明：未来几年人口的增长符合政策调整的预期效应。全面两孩政策实施后，现阶段符合条件的夫妇约有九千万对。政策实施后，近几年出生人口规模会有明显增加，预计最高年份可突破两千万。但都在预期目标之内，它会对妇幼保健、入托入学带来一些挑战，但通过加大投入、盘活存量、做好工作，是完全可以应对的。全面二孩政策何时才能真正落地是不少家庭关心的内容，对此，王培安透露，预计明年一季度前各地将陆续开始实施。按照的决策部署，需要修改《人口与计划生育法》及其配套的法规，依法组织实施。具体说，就是各省区市根据新修订的《人口与计划生育法》，做地方法规的修订，然后就会组织实施。预计明年 第一季度，全国多数省区市都能够具体实施。我国在制定资源环境中长期战略规划目标时，已经为生育政策调整完善预留了空间，据有关部门测算，我国的能源、粮食等供给都在可承受范围之内，不会影响国家既定资源环境质量目标的实现。据有关部门和专家测算，全面两孩政策实施后，对资源环境有一些影响，压力略有增加，但人员、粮食等都还在规划的目标范围内，全面两孩政策的实施不会影响国家中长期发展目标的实现。