社保缴纳滞纳金有无最高限额

[律师回复] 《道路交通安全违法行为处理程序规定》已于4月1号实施。根据以往的道路交通安全法规定，当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加收滞纳金，没有对罚款上限作出规定。以200元的罚款为例，每天的滞纳金是6元，逾期一年未缴的话，罚款总额是200＋6×365＝2390元，滞纳金是本金罚款的近11倍。根据新规，当事人逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加收罚款，但加收罚款总额不得超出罚款数额。也就是说200元的罚款，最后所缴罚款总额不会超过400元。

[律师回复] 你好，关于社保问题保险滞纳金的问题，根据《社会保险法》： 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 这说明你擅自离职，并没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系还存在，因此产生的任何后果都有个人负责。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有约定的从约定，违约金过高是可以请求适当减少的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） 第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法 第一百一十四条 第二款规定的“过分高于造成的损失”。这就要求应先确定因违约所造成的损失，以实际损失为基础，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益等多项因素予以综合权衡。，没有约定或者约定不明确的，可以比照银行同期利率。

[律师回复] 未按时缴纳的，应承担相应社会保险欠费的滞纳金。rn社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则，非因不可搞力等法定事由，不得减免。rn因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行信息系统原因导致用人单位不能正常缴费而产生的滞纳金，由相关银行出具书面证明书，经用人单位申请，社会保险费征收机构按程序提请核销。rn因用人单位账户余额不足或缴费行为不规范，导致未能及时足额缴费或不能确认而产生的滞纳金，由用人单位承担责任，不予核销。