甘肃省嘉峪关市兰州新区女职工产假能休息多长时间

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好，目前是什么情况呢？？？

[律师回复] 你好！网签是身份证变更前，还是变更后。

[律师回复] 可以查的，委托律师查

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体看案件情况，可电话沟通

[律师回复] 二审判决不理想可以直接去省高级法院吗

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好！居住证，户口本。

[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好！如果土葬是没有的。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 先自己治疗，后续向法院起诉

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通