律师起草一份实习三方协议如何收费

[律师回复] 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

[律师回复] 对于起草协议书起草协议书这个问题，解答如下, 在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。 在处理离婚事宜时,当事人往往对法律所知有限，不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚往往情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至于容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议在达成离婚协议前先向律师咨询，或者请律师代表自己与对方协商即离婚谈判，在律师的帮助下达成离婚协议书。 若自行草拟离婚协议，需注意以下几方面事宜： 1.夫妻双方身份信息准确、齐全 2.明确双方当事人自愿离婚的意思表示 3.双方对于财产、债务、子女抚养等问题进行明确约定，时间、地点、金额、违约责任应当量化，可以附相关清单。 4.若存在户口迁移、离婚赔偿等特殊情形，也应当明确约定 5.离婚协议书须在婚姻登记机关办理离婚手续时亲笔签署。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：虽然对方没有给您合同，但是您与对方是签订实习协议的，并且是存在劳务关系的，只要可以证明劳务关系的存在，没有该协议，您可以要求单位给您支付工资。如果对方拒不发放工资报酬，那么对方违反协议的规定，您可以要求对方承担违约责任。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可以要求单位按时支付工资；如果单位逾期不支付，您可以向劳动监察大队投诉，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。 3、《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此对方违反之前的协议，应当承担违约责任。 四、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、证明劳动关系的证据，如用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。 2、单位拖欠工资的证据，如录音等。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：虽然对方没有给您合同，但是您与对方是签订实习协议的，并且是存在劳务关系的，只要可以证明劳务关系的存在，没有该协议，您可以要求单位给您支付工资。如果对方拒不发放工资报酬，那么对方违反协议的规定，您可以要求对方承担违约责任。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可以要求单位按时支付工资；如果单位逾期不支付，您可以向劳动监察大队投诉，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。 3、《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此对方违反之前的协议，应当承担违约责任。 四、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、证明劳动关系的证据，如用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。 2、单位拖欠工资的证据，如录音等。

[律师回复] 对于如何解除实习协议书这个问题，解答如下, 直接向用人单位提交解除实习协议的申请，让用人单位签个名，给你一份就可以的。如果你的档案转到用人单位的话，还得要求用人单位出具正式的解除实习的证明，否则会影响你的档案转出的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。