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实习要签三方协议吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
不需要。三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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实习要签三方协议吗
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实习要签三方协议吗
实习过程中不是必须签署三方协议,实习要不要签三方协议要看具体的情况,三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
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劳动纠纷
受贿罪三个标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案核实标准,主要包括以下几个方面:
首先,受贿行为涉及的金额若达到人民币叁万元以上;
其次,贪污行为所涉金额虽然在人民币壹万元以上不满叁万元范围内,但是涉及到了如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款项或物资;
再次,贪污行为所涉金额虽然在人民币壹万元以上不满叁万元范围内,但是当事人曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究;
最后,还有其他一些相关的标准需要考虑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
诈骗100万被判了三年缓刑判决结果合理吗
[律师回复] 解析:
不合情理。
首先,若有人实施诈骗且涉案金额达到了百万元之巨,这种情况应视为数额特别庞大,因此其行为将被判定为十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要面临罚金或没收财产的处罚。
其次,犯罪分子如被判处在三年以下的拘役或者有期徒刑,那么他们也无法因诈骗一百万元而获得缓刑的宽大处理。
再者,对于行为人为小额诈骗,涉及三年以下有期徒刑、拘役或者管制的案件,通常将面临同时进行罚款或者单独进行罚款的判决。
接下来,如果行为人的犯罪金额达到巨大程度或者存在其他严重情节,那么他将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚款的责任。
最后,如果犯罪金额数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么行为人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚款或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
大学生实习要签三方协议吗?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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劳动纠纷
合同诈骗罪三亿要判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到合同诈骗罪时,假如涉案金额达到严重程度,法院将依法判处被告者三年以下有期徒刑或者采取拘役措施,同时附以罚款或单独处罚;
倘若涉案金额极为巨大或者存在其它恶劣情节,则将被判定为犯罪行为,面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需接受罚金处罚;
而对于那些数额特别巨大或者情节极其严重的案件,被告者将会受到十年以上直至终身监禁的严厉刑罚,并且还需缴纳罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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大学生实习要签三方协议吗?
答案当然就是不一定要签署了,这个取决于实习的大学生的意愿,也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的,如果大家有需要的话,可以签署三方协议,这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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劳动纠纷
高校实习生签三方协议注意什么
协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
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劳动纠纷
实习生三方协议是什么?
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,三方协议在实习生报道后,用人单位正式接收后便自行终止。
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