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社保断了5个月怎么办的

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最新修订 | 2024-02-19
1.社保分为养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险
2.其中养老保险只要退休前累计缴纳15年即可,可断缴;医疗保险、生育保险不可断缴,如果中断只能重新缴纳,直至退休;其他险种均可补缴。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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社保断了五个月怎么办
在达到法定退休年龄前,社保中断缴费五个月无法进行补充缴纳。 员工因个人原因导致的社保断缴,无法前往社保机构办理补缴手续。 唯一解决办法是继续按法律规定缴纳社保或保持断缴状态。 若员工退休前社保缴纳期限未满15年,可选择补充缴纳至15年,以享受退休福利,如基本养老保险。 不愿补充缴纳的员工,可将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系,享受相应福利。
31浏览 2024-03-23
北京社保交满5年可以断吗
[律师回复] 您好,关于北京社保交满5年可以断吗这个问题,我的解答如下, 社保断了五年能续交吗看个人需要。社保补缴的对象凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件: 1、持有当地居民户籍 2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。一次性补缴的时间:用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。医保卡断交应该怎么办有什么影响吗影响一养老保险如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。影响二医疗保险断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。影响三有些地区,小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的,所以,先了解自己有什么需求,能不能中断。
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社保断了3个月怎么办
若有意再次参保,只需及时补交拖欠的保险费用即可。 然而在中断缴纳保险费用之后再度决定参保之际,应将其间所拖欠的保险费用如数补足,且此间的保险缴费时期暂且不被计入在内;同时在这一段时间里产生的医疗费用也需自行承担。
5浏览 2024-10-01
社保断交5年了,我想换新单位。
[律师回复] 可以。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。 当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。 如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。 小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。 对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下: 直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
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社保断了三个月怎么办
社保中断三个月,应立即恢复续保并补缴欠费。中断缴费会导致医保待遇丧失,且中断年限从当月起算。重新投保需补齐中断费用,但中断期间医疗费用需自付。重新投保后需再缴六个月医保费,第七个月起恢复医保待遇。社保中断影响医疗、退休金、失业、生育及工伤保险。中断三个月医保有三个月等待期,超出则累计年限重计。
30浏览 2024-09-09
社保断了1个月如何补?
当社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的。此时不需要你补缴,当找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了。中断的影响就是中断期间社保不能使用,重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来一样,我国规定养老保险需要参保15年,中间可以有间断,只要总共相加超过15年就行了。
3浏览 2025-05-15
社保连续5年中断一年可否补交?
[律师回复] 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项: 1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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社保断了1个月如何补?
当社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的。此时不需要你补缴,当找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了。中断的影响就是中断期间社保不能使用,重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来一样,我国规定养老保险需要参保15年,中间可以有间断,只要总共相加超过15年就行了。
17浏览 2025-05-11
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