1、
劳动合同的主体即劳动
法律关系当事人:
劳动者和用人单位。
2、劳动合同的主体与其他
合同关系的主体不同:
(1)劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能
签订劳动合同;
(2)劳动
合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
3、劳动者
需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
4、用人单位
需要签订劳动合同的用人单位,根据
劳动法律、
法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的
企业法人,个体、
合伙制非
法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、
承包经营(生产)的企业等等。