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劳动合同里定时工作制指什么

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最新修订 | 2024-03-02
1、定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。
2、不定时工作制,现在常见的是定量,以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。
3、另外双休日和法定假日就应该休息,不论哪种劳动合同,都是法定的休息时间。如果加班要按劳动法计算加班工资
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