民法典交通事故受伤理赔有期限吗

[律师回复] 典当行收费包括综合费用和贷款利息两部分,综合费用最高费率标准如下： 民品月费率: 4.2% 房地产月费率:2.7% 财产权利月费率:2.4% 再加上同期银行贷款利率. 目前六个月贷款基准利率为5.85%,按一个月计算,为0.4875%. 只要不高于以上标准的都属于合法收费.实践中会有适当优惠.

[律师回复] 民法典只是法条，释义就是有人给你解释一下法条的意思，根据你的此问，建议买带释义的。

[律师回复] (一)起诉的条件 依照民事诉讼法第108条的规定，起诉的条件如下： 1．原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。即原告必须是具有诉讼权利能力的公民、法人或其他组织；同时原告必须是由于自己的民事权益受到侵害或与他人发生争议而向人民法院提起诉讼，即原告与其案件存在着法律上的利害关系。 2．有明确的被告。除非讼案件外，原告起诉必须明确指出侵害其民事权益或与其发生民事权益争议的被告是谁，如果没有明确具体的被告，诉讼程序就无从进行，法院也无法对案件进行审理。 3．有具体的诉讼请求、事实和理由。原告起诉必须明确指出要求人民法院保护其民事权益的内容，对被告实体权利请求的内容，以及提出诉讼请求的事实依据和理由，这是起诉书的核心内容。 4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。即原告提起的诉讼应当属于人民法院行使审判权的范围和受诉法院的管辖范围，否则法院无权对案件进行审理。 (二)起诉状的内容 起诉状的内容，依照民事诉讼法第110条的规定，应当写明： 1．当事人的有关情况。当事人是个人的，写明其姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所；当事人是法人或其他组织的，写明其名称、单位所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。

[律师回复] 对于农民工讨薪受时间限制吧?这个问题，解答如下, 劳动者可以申请劳动仲裁劳动纠纷的仲裁时效是1年，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，该电话是人力资源和社会保障局的电话，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，可以申请强制执行：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿，本月工资下月发合法，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职；逾期不支付的，隔月发放违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，不发工资。工资按月发放、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。拖欠工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也可以到劳动局监察大队投诉；t （四）解除或者终止劳动合同。对劳动仲裁裁决拒不执行的；t （三）安排加班不支付加班费的

[律师回复] 对于农民工讨薪受时间限制吧?这个问题，解答如下, 劳动者可以申请劳动仲裁劳动纠纷的仲裁时效是1年，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，该电话是人力资源和社会保障局的电话，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，可以申请强制执行：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿，本月工资下月发合法，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职；逾期不支付的，隔月发放违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，不发工资。工资按月发放、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。拖欠工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也可以到劳动局监察大队投诉；t （四）解除或者终止劳动合同。对劳动仲裁裁决拒不执行的；t （三）安排加班不支付加班费的