医保交多少年可以享受终身

[律师回复] 医保局申请

[律师回复] 1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。 3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。

[律师回复] 1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。 3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。

[律师回复] 你问的终身享受工伤医疗期的待遇有：职工患病休假在6个月内： （1）连续工龄lt;2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发； （2）连续工龄≥2年且lt;4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发； （3）连续工龄≥4年且lt;6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发； （4）连续工龄≥6年且lt;8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发； （5）连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。 职工患病休假在六6个月以上： （1）连续工龄lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发； （2）连续工龄≥1年且lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发； （3）连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。 2、疾病救济费：患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。 （1）连续工龄lt;1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发； （2）连续工龄≥1年且lt;3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发； （3）连续工龄≥3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。

[律师回复] 您好，建议您和相关单位进行沟通，竭诚为您服务。