股东不上班要拿工资合理吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不一定。股份有限公司的董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。定期把董事的限制在一定的时间内，但每届不得超过3年。不定期是指从那天算起，满3年改选。董事届满，可以连选连任。被解聘的原因有：届满而未能连任；违反股东大会决议；股份转让；本人辞职；其他原因如公司破产、解散，董事死亡或丧失行为能力等。

[律师回复] 　　公司账务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理,可以是财务主管或出纳等。　　公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、公司文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。若公司没有合同专用章应使用公章。　　公司的财务章重点落在财务两个字上面，凡是公司涉及到财务方面的事情需要签章的都要盖上此章。

[律师回复] 一、劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退伙前债务应担承担连带责任等等，才能够取回。 【法律依据】 《合伙企业法》 第五十一条规定：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。 第五十二条　退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。 第五十三条　退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 第五十四条　合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有限责任公司股东故意不参加股东会的，就要依据《中华人民共和国公司法》和有限责任公司自己制定的《公司章程》处理，经常看见的就是有两种处理方式： 一、股东参加股东会，是股东行使其股东权利，权利可以放弃。因此，股东不参加股东会可以视为弃权。可参照公司法第104条对股份有限公司股东大会决议是否通过以出席股东大会的股东所持表决权为计算基数的规定，决议事项由到会股东的三分之二表决通过即可。否则因部份股东不参加股东会，将致使公司事务无常开展，损害大部分股东的权益。 二、由于股东的无故缺席，董事会决议未经全体股东的三分之二同意，股东会决议不能通过。其理由是： 1、这是合同必须信守原则的要求。公司章程从本质上讲就是股东间的协议，合法的协议必须得到遵守。公司章程之所以要规定转让公司不动产须经三分之二的股东同意，是所有股东（包括到会股东和未到会股东）均认为该事项属于公司重要的事项，不可等闲视之。对于全体股东间的这项协议，全体股东均应当遵守。 2、弃权不是同意。公司章程规定，出售公司不动产系公司重大事项，须经三分之二股东“同意”方能通过。即便是认为不出席股东会的行为是“弃权”，“弃权”本身也不能解释为“同意”。 3、有限责任公司股东会的表决程序和方式不能参照股份有限公司的规定。公司法第104条之所以要规定股份有限公司股东大会决议是否通过以出席股东大会的股东所持表决权为计算基数，是因为与股份有限公司具有股东人数众多且分布区域广泛的特点，要求股份有限公司的全体股东出席股东大会基本上是不可能的。与股份有限公司相比，有限责任公司的股东人数是在50个以下，而且还有限责任公司具有人合性，股东之间的信任构成有限责任公司的重要基础。基于上述区别，有限责任公司股东的表决程序和方式不能参照股份有限公司的规定。