广东省佛山市高明区规定的产假多少天

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地户口属于借读生，这种情况分两种情况 （ 1）政策性照顾借读生：政策性照顾借读生是指在佛山居住，并符合《佛山市非户籍常住人口子女入读义务教育公办学校实施办法》规定的十六类之一，需跨学区，就读的非户籍常住人口政策内生育适龄子女或政策外生育已接受计生部门处理完毕的适龄子女。提交材料：家长（监护人）提交政策性照顾借读生入学申请表及相关佐证材料 （ 2）积分生（普通借读生）：在佛山居住，已在我市连续办理1年以上（含1年）《广东省居住证》，并在《居住证》有效期内，且积分累计达到30分以上的佛山市新市民，其未曾入读公办小学或初中且符合入学条件的适龄子女。

[律师回复] 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受产假 15 天；怀孕满 4 个月流产的，享受产假 42 天。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇 (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 目前个人是不可以走破产程序，申请破产保护的。我国的破产法只适用企业，而不适用个人。

[律师回复] 佛山市劳动合同书 （1）计时工资， 佛山市劳动合同书。乙方工资标准为 元／月（ 元／周）。 （2）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （3）其他形式： 。 3、乙方试用期工资为 元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第五条 社会保险及有关福利待遇 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： 第六条 劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训， 合同范本《佛山市劳动合同书》、 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

[律师回复] 买卖双方签订房屋买卖合同后，按约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。