收养人与被收养人年龄差多少合适

[律师回复] 无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 以上是我国收养法的规定 收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受该条限制。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 改户口本上和身份证的年龄，应该先去户籍所在地的派出所，申请变更户口本上的年龄信息，然后再凭户口本办理新的身份证。 　　 一、法律依据： 　　依据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条“户口登记的内容需要变更或更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。” 　　变更或更正户口登记项目。公民户口登记项目与事实不符的，应持居民户口簿、居民身份证及相关证明材料到公安派出所办理变更或更正登记手续。理由正当，需要更改姓名、民族、年龄项目的，还应填写《更改户口登记项目审批表》，经民警调查核实后，呈报市、县(区)公安局(分局)审批。 　　 二、所需材料： 　　 1、户口簿、身份证(核原件留复印件)、申请报告 　　 2、户口所在地的单位、学校或居(村)委会出具的证明 　　 3、《出生证》或《出生医学证明》(核原件留复印件)或提供有单位签章的参加工作首次填写的《干部或工人履历表》复印件或离退休证。 　　 三、办理程序: 　　1、申请：申请人提出申请，提交相关材料。窗口办理人员审查材料是否齐全，材料不齐全的退还申请人，出具《办理户口补充材料书》并一次性告之申请时需提交的资料。 　　2、受理初审：材料齐全的，窗口办理人员出具《办理户口责任书》交申请人， 将所有材料转辖区管段民警。 　　3、下户调查：管段民警下户调查核实后将材料呈所领导或分局户政科长。 　　 4、审核：所领导或分局户政科长对申报材料进行审核，签署审核意见后将材料呈市局户政科长。 　　 5、审批：市局户政科长对申报材料进行审批，签署审批意见后将材料转窗口办理人员。 　　 6、出件：审批同意的打印《户口簿》，审批不同意的当面告知申请人原因并退回相关材料

[律师回复] 通常来说，待遇是相同的，只有在解除劳动合同时，持续工龄满十五年，距离退休不够五年的员工在免职要求上较普通员工更加严苛，用人单位不能依据非犯错解除以及经济性裁人解除与劳动者的劳动合同。　　法律依据　　《劳动合同法》　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条（非犯错解除）、第四十一条（经济性裁人）的限定解除劳动合同：　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；　　 （三）患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；　　 （四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；　　 （五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；　　 （六）法律、行政法规限定的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 身份证的年龄比实际年龄小了是能改的。不过因为改年龄涉及很多利益问题，所以一定要有原始权威的证据，比如出生证或者原始户籍资料。　　 一、办理程序:　　申请人（或监护人）携相关材料向户口所在地公安派出所申请，由派出所逐级上报审批。　　 二、申报材料:　　 1、本人居民户口簿、居民身份证；　　 2、公安机关原始户籍资料（含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料）；　　 3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明（说明年龄登记错误的原因）。　　 三、办理时限:　　材料齐全的，受理之日起45个工作日内完成审批。

[律师回复] 【法律意见】这种情况下是无法修改档案的，并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的，身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定， 其中第二条规定如下：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，并且自2006年10月15日后，干部档案年龄不再更改。根据上面的规定，职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份证为准。