我也是遇到了，网贷没打钱，要求我还钱，威胁我

[律师回复] 您好，双方是否领取结婚证？

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 责任是怎么划分的，说一下情况

[律师回复] 需要根据具体情况来判断

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 您好，具体要看对方名下是不是有财产

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。

所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果该案已经立案的话，只能说明你有所和解，但是和解的效果需要根据检察院的相关规定，因此，该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通，尽早的撤销案件，

[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。

[律师回复] 你好，一般来说需要双方协商一致的。

[律师回复] 你可以向派出所报案的

[律师回复] 已经过了冷静期了，需重头再来

[律师回复] 你好，可以起诉追回。

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。对方在您的门店无理吵闹、打您并威胁您，其行为具有随意性和挑衅性，破坏了社会秩序。

您应及时报警，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。如果您因此受到身体或精神上的伤害，还可以依法要求对方承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下