律师解答
老板坐牢
工资由用人单位向
劳动者支付。另外,解决
劳动争议有以下四种途径:
1、协商;
2、劳动争议
人民调解委员会调解;
3、
劳动争议仲裁委员会
仲裁;
4、
向法院提起诉讼。
依据《
劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人
民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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