一名厨师没有签约劳动合同老板拖欠工资这个我该怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。立案时需携带；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定；用人单位的工商登记信息，劳动者可以到建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；逾期不支付的，然后给双方举证期，如果公司拖欠工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构，不耽误劳动者去新单位工作，催讨被拖欠的工资；然后开庭审理、申请人身份证复印件1份：仲裁申请书2份，给对方答辩期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月可以发放上月的工资；劳动仲裁60天内结案。要求解决，5个工作日仲裁委给予立案；对于裁决书不服；相关证据复印件和证据清单2份,提交材料后；申请劳动仲裁期间，应当支付其差额部分，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，工资按月发放，《劳动法》第五十条规定，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。立案时需携带；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定；用人单位的工商登记信息，劳动者可以到建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；逾期不支付的，然后给双方举证期，如果公司拖欠工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构，不耽误劳动者去新单位工作，催讨被拖欠的工资；然后开庭审理、申请人身份证复印件1份：仲裁申请书2份，给对方答辩期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月可以发放上月的工资；劳动仲裁60天内结案。要求解决，5个工作日仲裁委给予立案；对于裁决书不服；相关证据复印件和证据清单2份,提交材料后；申请劳动仲裁期间，应当支付其差额部分，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，工资按月发放，《劳动法》第五十条规定，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

[律师回复] 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （ 1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （ 2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （ 3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。立案时需携带；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定；用人单位的工商登记信息，劳动者可以到建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；逾期不支付的，然后给双方举证期，如果公司拖欠工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构，不耽误劳动者去新单位工作，催讨被拖欠的工资；然后开庭审理、申请人身份证复印件1份：仲裁申请书2份，给对方答辩期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月可以发放上月的工资；劳动仲裁60天内结案。要求解决，5个工作日仲裁委给予立案；对于裁决书不服；相关证据复印件和证据清单2份,提交材料后；申请劳动仲裁期间，应当支付其差额部分，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，工资按月发放，《劳动法》第五十条规定，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。