网贷还不起该怎样办。可以对去相关工作人员进行协商吗

[律师回复] 你好，你需要与商家联系，对方不退款，那么你需要及时通过法律途径解决

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体协商双方可以就哪些内容进行协商 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： (一) 劳动报酬; (二) 工作时间; (三) 休息休假; (四) 劳动安全与卫生; (五) 补充保险和福利; (六) 女职工和未成年工特殊保护; (七) 职业技能培训; (八)劳动合同管理; (九) 奖惩; (十) 裁员; (十 一)集体合同期限; (十 二)变更、解除集体合同的程序; (十 三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法; (十 四)违反集体合同的责任; (十 五)双方认为应当协商的其他内容。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗事故争议协商是如何的 《医疗事故处理条例》规定，医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示，目前协商解决的医疗纠纷达70%左右。现对此分析如下： 首先，由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加。这种协商简单明了，但容易造成矛盾激化，特别在双方法律知识欠缺，协议书漏洞较多的情况下，往往达成协议后双方再起争端。 其次，卫生行政部门主持达成调解协议。这种办法由当事人一方或者双方向卫生提出申请，在的主持下，双方达成协议。从目前情况看，这种办法能及时平息事态，稳定双方的情绪。 再者，当争议进入诉讼程序后，可由人民主持双方调解达成协议。该协议一经送达立即生效，具有强制执行力，并不得上诉。它的好处是法律效力高，规范性强。但医患双方要经历较长的时间。 除上述三种法律规定的协商解决争议方式外，笔者认为还有两种新型方式可以尝试，即人民调解委员会的调解和律师参与或见证下的调解： 第一，人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。但目前，调解委员会对调解医疗纠纷争议肯定缺乏经验，需大胆实践。 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，它不但可以根据当事人的申请调解，也可以主动介入调解。按照最高人民法院的司法解释，人民调解委员会达成的协议具有合同的性质，双方当事人不得随意变更和解除，而且只要协议符合合同的订立原则，协议就是有效的，人民将予以确认。人民调解协议的有效条件包括： (1)当事人具备完全民事行为能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律、法规及社会公共利益。

[律师回复] 您好，关于集体协商双方可以就哪些内容进行协商这个问题，我的解答如下, 集体协商双方可以就哪些内容进行协商 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： (一) 劳动报酬; (二) 工作时间; (三) 休息休假; (四) 劳动安全与卫生; (五) 补充保险和福利; (六) 女职工和未成年工特殊保护; (七) 职业技能培训; (八)劳动合同管理; (九) 奖惩; (十) 裁员; (十 一)集体合同期限; (十 二)变更、解除集体合同的程序; (十 三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法; (十 四)违反集体合同的责任; (十 五)双方认为应当协商的其他内容。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, （十二）变更； （九）奖惩； （八）劳动合同管理； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生根据《集体合同规定》第8条的规定； （七）职业技能培训；（十五）双方认为应当协商的其他内容；（十四）违反集体合同的责任； （二）工作时间；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法，签订集体合同或专项集体合同、解除集体合同的程序："： （一）劳动报酬； （六）女职工和未成年工特殊保护；（十一）集体合同期限;集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商； （五）补充保险和福利； （十）裁员。"