江西省南昌市青山湖区交通违章哪些违章不适合网上办理

[律师回复] 湖北宜昌机动车违章中不按规定停车分2种情况：一种是按照不按规定临时停车影响其他车辆和行人通行的违法行为（即驾驶室内有驾驶人的），可罚款50处理，也可进行告诫（电子监控查获的罚款50处理）；另外一种按照不按规定停放影响其他车辆和行人通行的（即驾驶室内无驾驶人的）违法行为进行处理，罚款150元。至于要不要扣分是看情况的。

[律师回复] 一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：　　 a、配偶每月为40×本人工资; 　　 b、其他亲属每人每月为30×本人工资; 　　 c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。　　 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入9元×20倍382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。　　 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位) 　　 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　　 a、一级为27个月×本人工资; 　　 b、二级为25个月×本人工资; 　　 c、为23个月×本人工资; 　　 d、四级为21个月×本人工资; 　　 2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：　　 a、一级伤残津贴为本人工资×90; 　　 b、二级伤残津贴为本人工资×85; 　　 c、伤残津贴为本人工资×80; 　　 d、四级伤残津贴为本人工资×75; 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　 a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50; 　　 b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30;伤残职工一次性享受上述 1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。) 　　 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。　　 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　　 a、五级为18个月本人工资; 　　 b、六级为16个月本人工资; 　　 2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 　　 a、五级为本人工资的70; 　　 b、六级为本人工资的60; 　　 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　 a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50; 　　 b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30; 　　 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 异地违章一般分为两种情况。 1. 在异地当场被交警开罚单： 如果在异地的违章是被交警当场开了罚单的情况，就需要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单前往违章所在地交通支队或大队进行违章处理。这种当场被开罚单的情况必须在违章所在地处理，回车辆所在地所在的交通支队或大队是无法办理的。 2. 在异地被电子眼拍下违章开罚单： 车主回到车辆原籍后，在交管局网站上查到的由电子监控设备拍摄到的，被交警上传到了全国统一的交通违法系统中的违章。这种情况下的违章分为一般的简易程序范畴或一般程序范畴两种情况，如果所属为一般程序范畴的违章也只能在违章当地的交管部门进行处理。 异地违章可以采用哪些方式处理： 1.自己亲自去违章当地交管部门处理，但是这种方法一般都较为费时费力； 2.如果在违章当地有朋友的话，可以将违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件快递给朋友，请其代为办理； 3.缴纳一定的费用将违章委托给代办机构办理，此时车主朋友一定要注意，选择的机构一定要是正规资质和实力的机构，代办前要与机构签订正规的相关协议，以免上当受骗或产生不必要的纠纷； 4.可以通过邮政代缴，现邮政已经开通代缴异地交通违章罚款的业务，车主可以选择代缴的方式，但是这种方式只能处理有罚款的违章记录，对于有扣分的违章记录却没有作用。 以上就是处理异地违章的有关内容，虽然讲解了各种处理方法，但是还是希望车主们在异地开车的时候一定要很小心，尽量不要出现违章情况，这才是最好的解决方法。

[律师回复] 一，行驶证到本地交警大队接受处理，这是一般车主在违章后首选方式，驾驶员在异地道路交通违法，凡罚款数额在200元(含200元)以下的本省异地超速处理方法。如果超速百分之五十以上，可在省内任何城市通过邮政汇款、银行电汇等方式向罚单上指定的机构或银行账号交纳罚款。超速百分之五十以下，在车辆户籍所在地可以处理，达到了扣12分的处罚标准，则必须到违章地处理。如果想避免超速罚单，建议车上安装一台眼镜蛇电子：带上驾驶证，也可以委托违章事发地亲友办理。根据规定。二：异地违章车主可以通过邮政等合法代办机构代为办理

[律师回复] 一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：　　 、配偶每月为40×本人工资; 　　 、其他亲属每人每月为30×本人工资; 　　 、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。　　 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入9元×20倍382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。　　 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位) 　　 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　　、一级为27个月×本人工资; 　　、二级为25个月×本人工资; 　　、为23个月×本人工资; 　　 、四级为21个月×本人工资; 　　 2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：　　、一级伤残津贴为本人工资×90; 　　、二级伤残津贴为本人工资×85; 　　、伤残津贴为本人工资×80; 　　、四级伤残津贴为本人工资×75; 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50; 　　、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40; 、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30;伤残职工一次性享受上述 1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。) 　　 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。　　 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：　　、五级为18个月本人工资; 　　、六级为16个月本人工资; 　　 2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 　　、五级为本人工资的70; 　　、六级为本人工资的60; 　　 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50; 　　、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40; 、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30; 　　 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。