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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；
3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
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廊坊市香河县职工产假休息多久
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你好，坐标浙江杭州，请问怀孕第一个月时休息时请了病假没有请产检假，公司说因为你没请所以就没有了，这个是否合理，第二，如何理解怀孕第9个月及以上每月4天产假，但是其中两天包含在产假158天中。我理解是第1到7月每月一天就是7天，8到10月每月2天就是6天，共13天。后面的产假就正常158天。这样对吗
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请问，能用建休假条找对方要护理费吗
[律师回复] 您好，可以使用建休假条作为依据来向对方要求护理费，但这并不是唯一的证据。如果你因为对方的侵害行为导致需要休假并需要护理，可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条来主张你的权利，该法条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的各项费用。
同时，为了更全面地证明你的护理需求和护理费用，你还可以提供医疗证明、护理人员的收入证明、护理合同等其他相关证据。这些证据可以更有力地支持你的主张。
需要注意的是，虽然建休假条可以作为证据之一，但具体的护理费用还需要根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修订)》第八条来确定。该法条详细规定了护理费的计算方法和考虑因素，包括护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等。可以使用建休假条作为依据来向对方要求护理费，但这并不是唯一的证据。如果你因为对方的侵害行为导致需要休假并需要护理，可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条来主张你的权利，该法条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的各项费用。
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[律师回复] 按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者，以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的话，可以按规定领取基本养老金。
曾在企业工作的女性灵活就业人员，在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录，且社保交满15年，可按企业女职工退休年龄政策办理退休，即年满50周岁退休。另外，在部分地区，只要以前缴纳过职工社保，在失业后继续缴纳职工社保直到满15年，也可以选择在50-55岁之间退休。
具体情况建议你咨询当地社保部门。
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河北廊坊二胎准生证的办理流程是什么？
河北廊坊二胎准生证的办理流程可以归纳为以下几点：一、到女方工作单位领取《生育服务证》。二、填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位签署意见并盖章。三、交由当事人予以保存。
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然而，为了保证被执行人的基本生活需求得到保障，强制执行时应当预留一定金额的生活费用给欠债人。若被执行人未能遵照执行通知书中所规定的法律义务进行履行，那么人民法院有权对其应尽责任的部分财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖等操作。但是，在上述所有行动中应确保为被执行人和其所负担的抚养家属留下必要的生活物品。每次执行相关措施之前，人民法院都需要作出正式裁决。
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