诉讼请求没有要求律师费一项，上诉能否要求对方支付

[律师回复] 解答如下, 用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握 （ 1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （ 2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。

[律师回复] 解答如下, 用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握 （ 1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （ 2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。

[律师回复] 无论被告是否交纳判决的应当负担的诉讼费，原告预交的诉讼费用，都应当退还。绝对不能以被告尚未交纳为由拒不退还原告预交的诉讼费用。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零七条判决生效后，胜诉方预交但不应负担的诉讼费用，人民应当退还，由败诉方向人民交纳，但胜诉方自愿承担或者同意败诉方直接向其支付的除外。　　当事人拒不交纳诉讼费用的，人民可以强制执行。

[律师回复] 解答如下, 用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握 （ 1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （ 2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。

[律师回复] 不会支持的。