公职人员拘役期间工资待遇变化吗

[律师回复] 　　原工资福利待遇不变，是针对工伤职工停工留薪期而言。r　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资（一些省市规定按遭受事故伤害前12个月平均工资计算），，由所在单位按月支付。r　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　《工伤保险条例》r　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 一、调整对象 　　2017年1月1日以前发生工伤，且于2018年以前被鉴定为一至六级领取伤残津贴的工伤职工、工亡职工供养亲属以及达到生活护理等级的工伤职工（包括在2017年1月1日以前纳入工伤保险基金支付定期待遇的老工伤人员）。 　　 二、调整标准 　　 （一）伤残津贴 　　一至四级伤残职工的伤残津贴标准调整为：一级伤残职工每人每月增加368元；二级伤残职工每人每月增加347元；三级伤残职工每人每月增加327元；四级伤残职工每人每月增加306元。调整后一至四级伤残津贴保底金额分别为3115元、2942元、2769元、2596元。 　　由用人单位按月支付伤残津贴的五至六级伤残职工，其增发的伤残津贴为五级286元、六级245元。调整后五级伤残津贴保底金额为2423元，六级伤残津贴保底金额为2077元。 　　1995年至今被鉴定为一至四级伤残职工，已享受基本养老保险待遇并由工伤保险基金补足伤残津贴差额的，随基本养老保险待遇调整；基本养老保险待遇调整幅度低于工伤保险待遇调整幅度的，由工伤保险基金补足差额。 　　 （二）生活护理费 　　生活完全不能自理的工伤职工，每人每月增加204元；生活大部分不能自理的工伤职工，每人每月增加164元；生活部分不能自理的工伤职工，每人每月增加123元。 　　 （三）供养亲属抚恤金 　　享受供养亲属抚恤金的，增加额按供养对象调整如下： 　　 1.属配偶的，每人每月增加164元； 　　 2.属其他亲属的，每人每月增加123元。 　　以上供养对象同时属孤寡老人或孤儿的，在其增加标准基础上再提高10%计发。 　　 三、调整时间 　　自2017年1月1日起执行。 以上为我对厦门市历年工伤保险定期待遇的回答，望采纳。

[律师回复] 工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。职业病病人的赔偿权利应当包括两部分: 依法享有工伤保险待遇、有权向用人单位提出其他民事赔偿要求。

[律师回复] 劳动合同的变更应当履行一定的程序，任何一方单方面变更合同的内容是达不到变更的效果。我国《劳动合同法》第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 你好，根据规定拘役刑满工资待遇标准:拘役刑期的计算。刑法规定，拘役的刑期从判决执行之日起计算，即从犯罪分子实际执行拘役开始计算。对于虽已作出拘役判决，但犯罪分子尚未交付公安机关执行的，还不能算判决执行之日，不能开始计算刑期。 同时规定，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即判决执行之前犯罪分子被采取刑事拘留、逮捕等剥夺人身自由措施的，应当羁押一日折抵拘役刑期一日。