事故科已经扣车7天怎样能把车要回来

[律师回复] 前科是刑事法律中的专业术语，通常是指曾经犯罪受过刑事法律追究的人。刑事拘留是刑事强制措施的一种，他的根本设立目的是保障侦查或保障嫌疑人能够顺利地随案件移送法院接受审判，因此，刑事拘留是一种保障措施。如果嫌疑人被确定无罪或拘留错误的，当然不属于前科。

[律师回复] 学习完后重新考试合格后当天凌晨即刻消分第五十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。

[律师回复] 存在一个时效的问题，你可以提起复议或者诉讼。

[律师回复] 课程包括道路违法计分与处罚。如果是驾驶人自己通过查询发现分已经扣满，继续参加学习和考试，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，也可以自己拿着驾驶证来报名驾驶员在被扣满12分后，就会被扣留驾照，并由扣其驾照的交警部门出具一张《入学通知书》、考试等流程与当年第一次进考场时一模一样。拿着这张《入学通知书》到学校报名，参加学习。机动车驾驶人参加学习后。这张结业证书是参加考试的“敲门砖”，发还机动车驾驶证;考试不合格的，同样有效。学习周期为5天，时间为每天的上午。参加考试的人需要拿着《培训结业证》到市公安局交警支队驾管处参加科目一考试。报名、驾驶人心理素质与交通安全、道路交通安全法律法规等。驾驶人将课程全部学完后，学校为其出具《培训结业证》。拿到《培训结业证》并不等于拿到驾驶证，只有考试通过的人才能拿回自己的证件

[律师回复] 您好，针对您的老板科扣工资要怎样办？问题解答如下, 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。