关于广东高温补贴时间

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月120元; 2、非高温作业人员每人每月80元。发放时间：6月、7月、8月、9月。注意：《山东省高温天气劳动保护办法》规定： 1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支。 2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴。 3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。 4、用人单位不按规定法房高温津贴的处罚：

[律师回复] 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

[律师回复] 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是： ①从事露天岗位工作 ②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。 《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月120元; 2、非高温作业人员每人每月80元。发放时间：6月、7月、8月、9月。注意：《山东省高温天气劳动保护办法》规定： 1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支。 2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴。 3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。 4、用人单位不按规定法房高温津贴的处罚：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、从事室外作业和高温作业人员每人每月120元; 2、非高温作业人员每人每月80元。发放时间：6月、7月、8月、9月。注意：《山东省高温天气劳动保护办法》规定： 1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支。 2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴。 3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报。 4、用人单位不按规定法房高温津贴的处罚：