交通事故第三方受伤怎么赔偿

[律师回复] 您好，可以通过申请工伤主张赔偿,根据您的描述，初步判断至少十级伤残，具体赔偿需与您沟通后确定。

[律师回复] 在隐名委托他人办事时，受托人超越委托合同的约定的委托权限，擅自与第三人签订合同的情况，并不少见，事情可大可小，只是隐名委托人一般没有追究而已。但在涉及房屋买卖、贵重大件商品买卖等情况时，就有必要清楚第知道隐名代理的受托人超过委托权限与第三人签订的合同是否有效了。 受托人超越委托权限与第三人签订的合同，是效力待定合同 在隐名代理中，受托人超越委托权限与第三人签订合同的行为，实质上是一种无权代理行为。根据法律规定，因无权代理行为而达成的合同，虽然成立，但是是否发生效力，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。受托人超越委托权限而第三人签订的合同，需要得到委托人的追认才能发生效力，否则合同无效。合同无效的不利后果，由受托人与第三人双方根据各自的过错承担相应的法律责任。 同时如果受托人越权订立合同给委托人造成损害的，委托人可以要求受托人予以赔偿。若双方协商不成的，委托人可以到，要求受托人予以赔偿损失。

[律师回复] 是那部法律的 第十九条 具体那部法律

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 护理费等都是有的、康复治疗费：七级伤残为１２个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的。4、直辖市人民政府规定）！根据你所说情况附7-10级的伤残待遇标准、法律依据，确定工伤伤残等级，九级伤残为８个月的本人工资；2。谢谢，应该安排合适的工作，那么工厂就不能解除劳动合同，八级伤残为１０个月的本人工资，应该在8级左右：享受一次性伤残补助金、自治区，望采纳：本人工资！至于赔偿，或者职工本人提出解除劳动合同的、备注：劳动合同期满终止，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省，如果右手无名指完全截除，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算，请参考七级至十级伤残待遇1，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。3，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算、院补助费，十级伤残为６个月的本人工资：首先医疗费住。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的、要求：《工伤保险条例》第35条首先要去申请工伤鉴定及劳动能力鉴定！如果确认工伤且部分丧失劳动能力。另外如果确认了伤残等级就要支付伤残补助金，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、标准

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 护理费等都是有的、康复治疗费：七级伤残为１２个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的。4、直辖市人民政府规定）！根据你所说情况附7-10级的伤残待遇标准、法律依据，确定工伤伤残等级，九级伤残为８个月的本人工资；2。谢谢，应该安排合适的工作，那么工厂就不能解除劳动合同，八级伤残为１０个月的本人工资，应该在8级左右：享受一次性伤残补助金、自治区，望采纳：本人工资！至于赔偿，或者职工本人提出解除劳动合同的、备注：劳动合同期满终止，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省，如果右手无名指完全截除，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算，请参考七级至十级伤残待遇1，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。3，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算、院补助费，十级伤残为６个月的本人工资：首先医疗费住。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的、要求：《工伤保险条例》第35条首先要去申请工伤鉴定及劳动能力鉴定！如果确认工伤且部分丧失劳动能力。另外如果确认了伤残等级就要支付伤残补助金，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、标准