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左脚大拇指粉碎性骨折能评几级公伤

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最新修订 | 2024-02-19
您好,针对您的左脚大拇指粉碎性骨折能评几级公伤问题解答如下,
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
3.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在8-9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
左脚大拇指粉碎性骨折能评几级公伤
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左手桡骨远端粉碎骨折工伤等级
手腕桡骨远端骨折工伤鉴定主要确定是否康复,对以后的活动有多大影响,如果康复后,没有后遗症的,一般就是十级伤残的。器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍均属于十级工伤。
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左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级?
左跟骨粉碎性骨折工伤能评定为10级。员工在因工作的原因导致受伤后,用人单位需要及时的协助其办理工伤等级和工作能力等级的鉴定,并依照专业机构鉴定的最终结果向员工支付一次性的工伤赔偿。
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脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿?
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括:一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。一次性就业补助金,6个月公司支付。
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工伤赔偿
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左肱骨粉碎性骨折可签定成几级伤残?
左肱骨粉碎性骨折可鉴定成9级伤残,九级伤残为9个月的本人工资,职工工伤后,用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说,是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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损害赔偿
顾客在餐厅脚崴了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若顾客在商家指定的交易地点遭受伤害,而商家未能尽到其应尽之安全保障义务,那么此种情况下,商家有责任进行赔偿。
同时,若伤害是由于第三方行为引发的,则责任由第三方承担;
但如商家未能完全履行其安全保障义务,则须承担相应的补充责任。
在商家承担了补充责任之后,他们仍可向第三方追偿。
所谓安全保障义务,是指宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等各类经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所必须承担的,在合理期限范围内保护他人人身和财产安全的义务。
在实际操作中,经营者的安全保障义务主要体现在两个方面:
首先,经营场所内的安全防范设备是否完备。
经营者需确保其经营场所内具备完善的安全防范设施,且这些设施需保持良好的运行状态,以确保其安全防范功能得以充分发挥。
其次,在受害人遭受人身或财产损失时,经营者需要立即采取后续救助行动,包括报警、积极治疗等措施,以防止损害后果的进一步扩大,从而尽可能地维护消费者的合法权益。
对于因侵害他人人身权益而导致的伤害,责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用,以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若致人死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
对于因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物品而造成严重精神损害的,被侵权人有权要求精神损害赔偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级伤残
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨 下颌骨、或骨盆骨折内固定术后 根据上述标准,和其他工伤法律条例规定,工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。
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工伤赔偿
脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,足踝关节发生骨折现象,通常会被认定为十级工伤。
十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的,认定的主要标准包括:
1)无任何身体机能上的障碍影响;
2)无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况;
3)在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况;
4)器官部分缺失但不影响正常生理功能;
5)身体形态出现异常但不影响正常生活。
对于十级工伤的赔偿项目,主要包括以下几个方面:
1)劳动能力鉴定所产生的费用;
2)安装、配置伤残辅助器具所需的费用;
3)因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用;
4)治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;
5)一次性的伤残补助金;
6)其他与工伤有关的费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"
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