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能否变更劳动合同,变更劳动合同的条件是什么

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最新修订 | 2024-02-22
劳动合同变更的条件如下:

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。

2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。

3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。

单位随意变更劳动关系是不会发生法律效力的,可以同劳动者协商变更。

若单位擅自变更的,需要支付一定的经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同,应当采用书面形式

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