女方争取抚养权的技巧有什么

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法官在审理子女抚养权的问题时，首先，需要看子女的年龄，根据我国法律规定，两周岁以下的子女，一般是由母亲抚养，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活或者女方有抚养条件不尽抚养义务，可以判决男方抚养。对于2到8周岁的子女，法官主要考虑平时谁对孩子照顾更多，目前跟随哪方生活，双方的经济条件、教育背景，一方是否有不良嗜好等因素综合考虑。8周岁以上的子女，主要看孩子的意愿。 需要注意的是，如果子女已满两周岁，夫妻一方有特殊情况，比如一方已经丧失生育能力，或者一方无其他子女而另一方有其他子女的，法官可以对其优先考虑。 但是这也不是绝对的。因为判决抚养权时，最根本的原则就是考虑跟随哪一方生活更有利于孩子的成长，所以简单来说，争取子女抚养权主要从两个方面做工作，一是子女由自己抚养更有利于健康成长，二是子女由对方抚养不利于其健康成长。具体来说，可以从双方经济情况对比、自己平常照顾子女比较多，对方有不良生活习惯、有暴力倾向等方面举证。

[律师回复] 首先需要明白的是法院是根据利于孩子成长原则做出判决的，同时会适当参考父母的情况。对于两岁以下的孩子，原则上归母亲抚养，除非母亲有重大疾病或者不愿意抚养孩子或存在虐童行为。两岁以上的孩子，如果证明自己丧失丧失生育能力或对方有其他孩子，或孩子与自己生活时间长，改变生活环境不利于其成长来争取抚养权。法院会参考十岁以上的孩子的意见，因此可以争取孩子的意愿。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；3、无其他子女，而另一方有其他子女的；4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

[律师回复] 按照法律规定，子女未满两周岁的，一般由女方抚养，子女两周岁以上的，由男方或女方抚养均可，由法官自由裁量子女随哪方更有利于生活。因此，男方若想争取抚养权，最好在子女两周岁以上再提起离婚诉讼。另外，子女随一方生活时间长短也是法官判决子女抚养权归属的考量范围。因此，男方通过举证，如子女日常开销证据等来证明与子女生活时间较长。 【法律依据】 《子女抚养意见》中的规定，判由男方抚养子女的有利条件有： （1）子女虽然在两周岁以下，但母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的； （3）子女虽然在两周岁以下，因其他原因，子女确实无法随母亲生活的； （4）已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （5）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （6）无其他子女，而另一方有其他子女的； （7）双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随祖父母生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女的； （8）十周岁以上的子女主动要求与父亲生活的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据相关法律规定，对于孩子未满两周岁的情况下，孩子原则上由母亲抚养，而对于两周岁以上的孩子，随父亲母亲均可，此时哪一方的条件更适合抚养子女是法官的主要考量因素，如果男方真的很想要孩子的抚养权，应想方设法拖延到孩子两周岁以上提起离婚诉讼。　　其次，孩子与一方共同生活时间的长短是判决孩子抚养权归属的重要考量因素，因此，在离婚诉讼时，男方应举证证明孩子与自己共同生活时间长，比如为小孩支出的日常开销证据、为小孩办理入学手续等等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法官在审理子女抚养权的问题时，首先，需要看子女的年龄，根据我国法律规定，两周岁以下的子女，一般是由母亲抚养，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活或者女方有抚养条件不尽抚养义务，可以判决男方抚养。对于2到8周岁的子女，法官主要考虑平时谁对孩子照顾更多，目前跟随哪方生活，双方的经济条件、教育背景，一方是否有不良嗜好等因素综合考虑。8周岁以上的子女，主要看孩子的意愿。 需要注意的是，如果子女已满两周岁，夫妻一方有特殊情况，比如一方已经丧失生育能力，或者一方无其他子女而另一方有其他子女的，法官可以对其优先考虑。 但是这也不是绝对的。因为判决抚养权时，最根本的原则就是考虑跟随哪一方生活更有利于孩子的成长，所以简单来说，争取子女抚养权主要从两个方面做工作，一是子女由自己抚养更有利于健康成长，二是子女由对方抚养不利于其健康成长。具体来说，可以从双方经济情况对比、自己平常照顾子女比较多，对方有不良生活习惯、有暴力倾向等方面举证。