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提前解除劳动合同的程序

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最新修订 | 2024-02-26
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序

,也是解除劳动合同的条件。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。

但通知的内容必须是肯定的,不能出现:

请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。

因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。

提前解除劳动合同的程序
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