交通事故造成腰椎L1压缩性骨折能评上伤残鉴定吗

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，可以，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，请问具体情况是什么

[律师回复] 肋骨骨折需要六根，除非是多处骨折

[律师回复] 你好，骨裂后在医院有没有做手术？

[律师回复] 是交通事故？还是工伤，请说清楚

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 您好可以电话联系具体说明情况

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您 好，这个可以申请伤残处理

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉及重大安全事故等事项的行为，均应依法进行定罪量刑。依照刑法规定，重大事故罪的处罚标准为判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重者可判处三年以上七年以下有期徒刑。而对于强令他人违反安全操作规程冒险作业，导致重大人员伤亡事故或其他严重后果的行为，则应处以五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣者将被处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若高血压患者处于重病期间并丧失了基本生活自理能力，取保候审不会对社会安全造成潜在威胁，则可以适用此种措施而无需采取羁押手段。
然而，这种取保候审的期限是有明确规定的，即最长期限不得超过十二个月整。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
鉴于产品质量责任纠纷的复杂性和特殊性，我们采用了举证责任倒置的原则来处理此类案件。也就是说，对于原告而言，他们仅需证明自身所遭受的损失系源于产品存在瑕疵这一客观事实即可提起诉讼并要求赔偿；
然而，对于被告来说，除非主动承担起举证责任，否则将很难避免被判赔偿的后果。尽管如此，请注意，原告在产品质量责任纠纷中所负担的举证责任并非为零，他们仍然需要向法院提供证据以证明其遭受的财产或人身伤害的实际情况，同时还需证明这些损害是由产品本身的缺陷所导致的。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
为保障取保候审框架下相关人员合法权益，对于退还的保证金，需由实施了犯罪行为的嫌疑人或被告，依据已经解除的取保候审通知书或相关法律文书，前往指定银行进行领取。若被取保候审者无法亲自领取这部分金额，可向本人生成书面申请，经过公安部门审核同意后，该部门将以书面形式告知银行，将已退还的保证金转入由被取保候审者或其委托人所提供的预先确定的银行账户中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
尚无法确定是否能够评定为伤残，需结合韧带断裂愈合后产生的后遗症进行综合评估。若韧带断裂得到及时有效地修复处理且术后未出现明显后遗症，通常无法被评定为伤残；反之，当韧带断裂导致肢体活动功能受限等严重后遗症时，则有可能被评定为伤残。具体而言，可被评定为9级或10级伤残，但由于个体差异，每位患者的情况均有所不同。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在面临公司强行要求员工加班的情况时，员工有权与公司进行适当的沟通和协商，以维护自身合法权益，理性地拒绝无理的加班要求。
然而若公司仍旧固执己见，强迫员工参与超出正常工作时间的工作活动，给员工带来了实质性的权益受损，那么受影响的员工可以通过依法向当地劳动行政管理部门进行申诉，或者选择依照我国相关法律法规，与公司解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。