深圳一男子在与自己保姆同居长达17年后去世怎么办？

[律师回复] 您好，关于深圳招17岁年轻人工作算犯法？这个问题，我的解答如下, 17岁不是童工所以不犯法。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人！设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18旦花测拘爻饺诧邪超矛周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人！所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为！这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施！

[律师回复] 第一种情况，如果单位为其购买养老保险；依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的第四十一条的规定：“在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。　　丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：　　 （一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍；　　 （二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直

[律师回复] 你好 每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算

[律师回复] 您好。深圳市丧假规定2017如下:我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

[律师回复] 工资支付周期最长不得超过一个月，超期拖欠工资可以劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求拖欠工资和滞纳金。