晚婚晚育政策取消了吗?

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、2017广东省晚婚晚育产假国家规定：晚婚假根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在2015年12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。 二、2017广东省晚婚晚育产假国家规定：晚育假男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等；晚育假则是在原有的98天产假基础上延长。2017广东省晚婚晚育产假国家规定：产假 1、基本产假90天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假； 5、自愿生育独生子女的，增加35天； 6、晚育的，增加15天； 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

[律师回复] 晚婚结婚年龄男在25，女在23，是可以享受晚婚假10—30天的假，福利真的还不错哦! 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

[律师回复] 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇

[律师回复] 晚婚晚育时间：　　 第 一，关于结婚年龄，婚姻法规定男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁; 第 二，关于晚婚年龄，现行相关政策(比如员工婚假规范等)规定男方25周岁、女方23周岁即为晚婚; 第 三，这里一般还设计另一个问题，即“晚育”，一般女方达到晚婚年龄后结婚生育的，都属于“晚育”，即女方23岁(一般是24岁，因为一般理解为结婚后怀胎10月才生)生育的就属于晚育。

[律师回复] 我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚 晚婚 男25周岁 女23周岁 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 男的没有要求