什么部门依法维护职工合法权益

[律师回复] 如果是经过卫生行政部门登记核准的整容机构，可根据《医疗事故处理办法》，向卫生行政部门申请调解； 并申请医疗事故鉴定，提出赔偿手术费、护理费、交通费以及整个过程中的误工费，评残后可要求伤残补助费。 未经核准登记，或者不具备相应资质，或者实施手术人员无医师资格，应属于欺诈行为； 可依据《消费者权益保护法》的规定，院方应双倍返还手术费，并赔偿护理费、交通费、误工费和伤残补助费等相关费用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国《工会法》规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

[律师回复] 正常手续要卫生许可证，人员健康证，工地自己偷偷来的话就不需要办证也没人知道。

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样的 可以详细描叙下吗 也可以电话咨询我 咨询免费

[律师回复] 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第 一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第 二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第 三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第 四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第 五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。