(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
《劳动合同法》第五十七条第一款规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
注册资本不得少于人民币二百万元。
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