工商局可以撤销投诉吗

[律师回复] 【法律意见】 可以撤诉的。 国家工商行政管理总局是主管市场监督管理和有关行政执法工作的直属机构。 　　其主要职责是： 　　 一、研究拟定工商行政管理的方针、政策，组织起草有关法律、法规草案，制定并发布工商行政管理规章。　　 　　 二、依法组织管理各类企业（包括外商投资企业）和从事经营活动的单位、个人以及外国（地区）企业常驻代表机构的注册，核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理。　　 三、依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、贩私、和变相等经济违法行为。 　　 四、依法组织监督市场交易行为，组织监督流通领域商品质量，组织查处假冒伪劣等违法行为，保护经营者、消费者合法权益。 　　 五、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督。 　　 六、依法组织监管经纪人、经纪机构。 　　 七、依法组织实施合同行政监管，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为，查处合同欺诈等违法行为。 　　 八、依法对广告进行监督管理，查处违法行为。 　　 九、负责商标注册和商标管理工作，保护商标专用权，组织查处商标侵权行为，加强驰名商标的认证和保护。 　 十、依法组织监管个体工商户、个人合伙和私营企业的经营行为。 　十 一、领导全国工商行政管理业务工作。 　　十 二、开展工商行政管理方面的国际合作与交流。 　　十 三、承办交办的其他事项。 省以下机构实行垂直管理. 属于上述范围内的情况，均可投诉到工商局。如被投诉内容已经解决，可以申请撤回投诉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 相关问题 一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下： 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 相关问题 二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。 相关问题 三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题 四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是： (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 相关问题 一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下： 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 相关问题 二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。 相关问题 三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题 四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是： (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 相关问题 一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下： 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 相关问题 二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。 相关问题 三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题 四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是： (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。

[律师回复] 对于工商局立案后怎样撤销这个问题，解答如下, 撤销案件简称销案。司法机关终止刑事诉讼的一种方式。经查不属实，可报请销案。 工商机关的审查方式：《公司登记管理条例》规定：申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理并当场准予登记。 《企业登记程序规定》第九条规定：申请材料齐全是指国家工商行政管理总局依照企业登记法律、行政法规和规章公布的要求申请人提交的全部材料； 申请材料符合法定形式是指申请材料符合法定时限、记载事项符合法定要求、文书格式符合规范。 《公司登记管理条例》第二条、《企业登记程序规定》第八条规定：申请人对所提交材料的真实性负责。