网络诈骗初犯4万能判多长时间

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 可以要求公司补交，同时要求公司支付补偿金等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂。不同情节涉及不同法律规定

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 主动投案，可以从宽处罚，警告罚款。你年龄多大，具体什么情况。

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 你好，需要向律师咨询或了解的问题是什么？可以电话谈一下。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，盗窃的具体情况是怎么样的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 如果是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取货物，则是诈骗的行为;
如果进行买卖交易时，买受人交了货款后，出卖人不发货的，一般是属于合同违约的行为。

[律师回复] 你好，立案金额为3000元。可以视为诈骗