拖欠工资能起诉股东的吗

拖欠工资一般不能起诉股东。
因为公司有独立的法人财产，享有法人财产权，以其独立财产来承担法律责任，劳动者起诉用人单位拖欠工资，一般不涉及股东。

但是如果发生以下情形之一的，股东承担连带赔偿责任，可以起诉股东：

1、公司资产不足清偿债务而股东未履行出资义务的，应对公司债务承担补充赔偿责任；

2、股东滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；

3、其他。

同时，值得注意的是，拖欠工资属于来自于，适用仲裁前置，经过以下仲裁程序后才能向人民法院起诉：

1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

2、逾期未作出仲裁裁决的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

3、属于终局裁决的劳动争议案件
（追索工资，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议），劳动者对终局裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉；

4、其他劳动争议案件，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。