兼职合同未到期突然
辞职的,一般是不会
扣工资的。
但是因为你的突然离职,给用人单位造成损失的,你应当承担用人单位的损失。
我国法律规定,
劳动者违反规定
解除劳动合同,或者违反
劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。
但是,你可以通过合法的程序向单位提出离职,正式工需提前三十日提出离职,
试用期提前三日即可。
法律依据:
《
民法典》第九十条
劳动者违反本
法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。