陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血算是工伤吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 19岁的女孩A在一家茶楼上班，十天前茶楼老板和朋友吃饭时，正在上班的A被叫去陪酒。次日一早，A因为喝酒导致消化道出血住进了医院。陪老板喝酒应酬引起受伤，到底算不算工伤昨日,A和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜，她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示，当时A没有拒绝喝酒，她应对自己的行为负责，愿意赔付A一万多元的住院费。根据2011年1月1日施行的新《工伤保险条例》，工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，要认定工伤，必须具备三个要素，分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。A陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，由于喝酒受伤住院，与工伤并没有直接关系。至于《工伤保险条例》第十六条还有免除规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这个意思是说，如果你因为自身原因喝醉了酒，再去工作从而导致受伤的不算工伤。A最好去所在辖区劳动部门进行工伤认定。

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[律师回复] 公司安排职工陪客户吃饭，是工作时间、工作场所的延伸，陪客户吃饭可视为工作任务，遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。但事故是因为醉酒、吸毒、故意犯罪、自残或者自杀导致的，或者不是事故伤害的，则不能认定为工伤。 附：《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 19岁的女孩A在一家茶楼上班，十天前茶楼老板和朋友吃饭时，正在上班的A被叫去陪酒。次日一早，A因为喝酒导致消化道出血住进了医院。陪老板喝酒应酬引起受伤，到底算不算工伤昨日,A和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜，她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示，当时A没有拒绝喝酒，她应对自己的行为负责，愿意赔付A一万多元的住院费。根据2011年1月1日施行的新《工伤保险条例》，工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，要认定工伤，必须具备三个要素，分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。A陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，由于喝酒受伤住院，与工伤并没有直接关系。至于《工伤保险条例》第十六条还有免除规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这个意思是说，如果你因为自身原因喝醉了酒，再去工作从而导致受伤的不算工伤。A最好去所在辖区劳动部门进行工伤认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 19岁的女孩A在一家茶楼上班，十天前茶楼老板和朋友吃饭时，正在上班的A被叫去陪酒。次日一早，A因为喝酒导致消化道出血住进了医院。陪老板喝酒应酬引起受伤，到底算不算工伤昨日,A和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜，她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示，当时A没有拒绝喝酒，她应对自己的行为负责，愿意赔付A一万多元的住院费。根据2011年1月1日施行的新《工伤保险条例》，工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，要认定工伤，必须具备三个要素，分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。A陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，由于喝酒受伤住院，与工伤并没有直接关系。至于《工伤保险条例》第十六条还有免除规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这个意思是说，如果你因为自身原因喝醉了酒，再去工作从而导致受伤的不算工伤。A最好去所在辖区劳动部门进行工伤认定。