九千元工资要交多少个人所得税

[律师回复] 你的税前工资：9000元，你应交个人所得税：120元，到手工资就是：8880元。根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收（9000元超过5000元4000元，即4000元需要征税） 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。比5000元多的金额按3%计算。

[律师回复] 工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。 　　然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额(以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等)，结果小于0的不纳税，大于0的根据个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3，超过1,500元至4,500元，税率为10，速算扣除数105，以此类推。 　　按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后，统一到当地地税局申报缴纳就可以了。 　　举例说明，5500-3500-400(假如你个人缴纳的住房公积金、社保等可扣除数为400)1600 　　1600适用10税率，则应纳税额为160010-10555 　　则你应纳税额为55元

[律师回复] 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务合同个人所得税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。

[律师回复] 能拿到手工资5970元。因五险一金不清楚，所以这里排除，不做计算。工资6000元所对应的税率是3，速算扣除数是0元，起征点是5000元，应缴纳所得额是1000元。计算公式：应纳税所得额（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数税额（6000-5000）3-030元6000-305970元所以工资为5970元。注：五险一金暂且不清楚，但是扣除五险一金前的工资是5970元，如有知道五险一金再做扣除便是实发工资了。扩展资料个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为3，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5，最高一级为35，共5级。比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20的比例税率。其中，对稿酬所得适用20的比例税率，并按应纳税额减征30；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应纳税所得额7 300-3 5003 800(元)，适用税率10,速算扣除数为105(元)，应纳个人所得税3 80010-105275(元)。 从上面的计算可知，减除费用是3 500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4 800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3 500元费用的基础上，再减除1 300元。 附加减除费用的适用范围是： （1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； （3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； （4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。 （5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。