律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位招用劳动者能要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件吗

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
不可以的,要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件是违法行为
扣押劳动者居民身份证等证件的,将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
法律依据:
劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
用人单位招用劳动者能要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文398字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125365人选择咨询律师
6263位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位招用劳动者能要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****7060用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****8344用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****5632用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 165****4067用户4分钟前提交了咨询
    135****3720用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****0256用户4分钟前提交了咨询
    144****4280用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****0513用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****2837用户1分钟前提交了咨询
    137****0636用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****4210用户4分钟前提交了咨询
    143****0243用户3分钟前提交了咨询
    138****8770用户4分钟前提交了咨询
    144****5454用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****6863用户2分钟前提交了咨询
    167****1574用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****2384用户3分钟前提交了咨询
    166****6550用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****6303用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****8254用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****5462用户4分钟前提交了咨询
    161****8217用户1分钟前提交了咨询
    167****0704用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****2002用户1分钟前提交了咨询
    147****0137用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****3480用户2分钟前提交了咨询
    164****4763用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2107用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****1167用户3分钟前提交了咨询
    158****0703用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****4346用户2分钟前提交了咨询
    143****2232用户2分钟前提交了咨询
    150****0331用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****1257用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8158用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****2511用户2分钟前提交了咨询
    135****5264用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****3552用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****0785用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****7730用户4分钟前提交了咨询
    152****6757用户2分钟前提交了咨询
    157****6603用户3分钟前提交了咨询
    134****2148用户3分钟前提交了咨询
    174****3626用户3分钟前提交了咨询
    178****7532用户2分钟前提交了咨询
    171****6420用户1分钟前提交了咨询
    137****4253用户4分钟前提交了咨询
    173****2302用户3分钟前提交了咨询
    130****7830用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****7067用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****8179用户2分钟前已获取解答
苏州156****3811用户2分钟前已获取解答
宿迁180****7641用户1分钟前已获取解答
农村农业劳动者适用劳动法吗
农村农业劳动者不适用劳动法。劳动法主要适用于与企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等建立劳动关系的劳动者。农村劳动者,如乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外,一般不受劳动法保护。
36浏览 2024-03-25
抵押或者质押合同是否可以作为抵押物
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 抵押权的特征之一是其从属性,即抵押权作为一种担保物权,自然属于从权利,其成立、消灭和处理必须以一定债权关系的存在为前提而且从属于该主债权。抵押是物的担保方式,是指债务人或第三人继续保持对不动产、不动产权利、动产等特定财产的占有,而依照一定的方式将该等财产作为债权的担保,在债务人不履行到期债务时,债权人有权依照法律规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 需要特别注意的是,我国担保法规定以不动产作为抵押的,应当办理抵押物登记,其立法目的之一是确保债权人优先受偿权的实现,原则上债务人将房产等财产进行抵押并办理登记后不允许债务人再将房产等用于其他债权抵押。 那么,在抵押关系中,一方可以提出变更造成抵押的主合同吗? 一般来说,合同成立后,当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意,都不得改变合同的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定合同签订后,当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况,需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此,需要当事人对合同内容重新修改或者补充。 由于合同是当事人协商一致的产物,所以,当事人在变更合同内容时,也应当本着协商的原则进行。当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定,确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见,变更后的内容就取代了原合同的内容,当事人就应当按照变更后的内容履行合同。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同的内容,变更后的内容不仅对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为,当事人应当承担违约责任。 合同变更需要当事人协商一致,但有的情况下,如需要行政登记等,仅有当事人协商一致是不够的,当事人还应当履行法定的程序。
429浏览
劳动者提出延长试用期是多久
劳动者申请延长试用期最长时限是六个月。试用期是双方协商的结果,期满后任何一方无权单独延长。若雇主在试用期内未解约,期满后要求延长试用期或行使任意解约权将失去合法依据。
14浏览 2024-04-30
劳动者基本劳动工资是多少
员工的基本劳动薪酬标准是最低工资标准,指在法定或约定工作时间内,劳动者正常劳动应得的最低报酬,不包括加班工资、特殊工作环境津贴和福利待遇等。确定时需综合考虑当地生活费用、个人社保公积金、市场平均工资、就业状况和经济水平等因素。
44浏览 2024-03-29
广义的劳动关系是劳动者吗
劳动关系:劳动者与雇主之间依照法规签订的合同所确立的法律关系。 劳动者权益:劳动者需接受雇主的具体指令进行工作安排,进而成为雇主团队中的一员,享受由雇主给予的劳动薪酬以及各类劳动权益的保护。
36浏览 2024-04-17
用人单位不和劳动者续签违法吗
劳动合同期满后,若用人单位拒绝续签,需支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位拒绝续签则构成非法终止,需支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资。
20浏览 2024-03-27
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****2627
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****5949
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    152****9374
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应