下班路上摔骨折了算工伤吗

[律师回复] 对于该类情形，我们必须全面考虑各种相关因素，以便准确地确认赔偿事宜。首先，我们应当对受害者进行全面的伤残鉴定，以便确定其伤残等级，这是我们计算赔偿金额时关键的参照标准。赔偿范围通常涵盖以下几个重要部分：第一，医药费，也就是为了治愈骨折而实际支付的所有费用；第二，护理费，如果患者需要专门人员进行护理的话，由此产生的费用将被纳入赔偿范围；第三，误工费，如果受伤者拥有稳定的工作收入并且因为这次事故导致无法正常工作，那么他因此遭受的经济损失也会得到相应补偿；最后，残疾赔偿金，这是根据伤残等级来计算的。除此之外，可能还会涉及到营养费和交通费等其他费用。如果此次事件给受害者带来了严重的精神伤害，那么他们还可以要求精神损害抚慰金作为赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据双方在事故中所犯错误的程度来划分责任比例。如果打人者存在故意或者重大过失行为，那么他们可能需要承担主要甚至全部的赔偿责任。在此，我强烈建议您立即向警方报案，并保存好相关证据，以备后续索赔诉求之用。

[律师回复] 您好，可以和公司协商处理或者向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 没有受伤就无法要求人身损害赔偿

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 如果是下班途中自己摔倒，一般厂里不负责。但若是因非本人主要责任的交通事故等情况摔倒，可视为工伤，厂里需担责。具体可根据实际情况判断并咨询专业人士。

[律师回复] 这可能存在欺诈，可先与 4S 店协商解决，要求按约定贷款方式办理，若协商不成，可收集证据向消协投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 胫腓骨中段粉碎性骨折和左外踝撕脱骨折可能构成十级伤残。具体需以专业鉴定机构意见为准。可先治疗，伤愈后及时申请伤残鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿。

[律师回复] 起诉程序比较复杂，注意事项比较多，建议聘请律师进行诉讼。

[律师回复] 可以双方协议解决问题，如果无法达成一致可要求调解组织介入

[律师回复] 在没有交通事故责任的情况下，因骑车摔伤所产生的医疗费用通常可以通过医保报销，但具体需满足医保政策的相关规定。一般而言，医保报销多要求在定点医院接受治疗，且多数情况下住院治疗费用可纳入报销范围，而门诊治疗费用可能无法获得报销，具体还需依据个人所购买的医保种类及当地医保政策来确定。因此，建议根据自身医保情况咨询相关部门，以明确哪些费用可以报销，哪些费用无法报销。

[律师回复] 开路占地补偿标准各地不同，一般根据土地原用途、当地经济水平等确定。可关注当地政府相关公告，若补偿不合理，可通过合法途径如协商、诉讼等争取合理补偿。

[律师回复] 没牌照上路本身违规，但事故判定还需结合具体情况，如双方行驶状态等。可报警由交警根据现场勘查认定责任，再依责任协商赔偿事宜。

[律师回复] 公司一般无权随意罚款。可先与公司沟通，若不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好  公司是否给员工买意外险    之前有没有垫付医药费

[律师回复] 如果您确定是被套路生成了电子合同，先别太着急。

首先，您要尽快收集能够证明您是被套路的证据，比如聊天记录、通话录音、相关的视频等等。

其次，向对方明确表示您对这份合同的不认可，并且说明是在被套路的情况下生成的。

然后，您可以向相关的监管部门或者消费者协会投诉，反映您的遭遇。

如果对方依据这份合同向您主张权利或者采取某些行动，您可以向法院提起诉讼，请求确认这份合同无效。

能跟我详细说一说具体是怎么被套路的吗？

[律师回复] 如果是因工作原因开工厂车发生事故，一般由工厂承担责任。但如果员工有重大过错，也可能承担相应责任。具体需根据实际情况判断，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 先确定事故责任，看双方有无违规行为。然后协商赔偿事宜，包括车辆维修和人员受伤费用等。协商不成可报警或通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，您是想问什么呢？

[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。