公司破产后员工可以获得哪些补偿

[律师回复] 您好，针对您的企业破产职工应获得哪些补偿问题解答如下, 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

[律师回复] 您好，你可以要求公司支付经济补偿金。 1、经济补偿金按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。若构成违法解除，可以主张双倍补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 为了更好地帮您解决问题，可以来电或当面咨询。如采纳，请在 “沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价，谢谢。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第一、区分债权是否属于破产债权。有财产担保的债权，如以抵押、质押、留置等形式担保的债权，相对于其他债权人优先受偿,因此，有担保的债权无需通过破产 程序即可得到清偿。 因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。 第二，如果属于破产债权，那么就必须积极向人民申报债权。 第三，通过债权人会议行使相关权利 债权人在申报债权后，可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人们通常所说的“全险”，实际上也只包括车损险、 第三者责任险、盗抢险、玻璃险、划痕险、车上人员险及不计免赔等几个险种。即便是投保了上述主险、附加险，在某些特定情况下，车主依然得自己买单。最近，一位从事保险行业的资深人士，应笔者之约，为车主揭示了保险公司理赔的十一大“禁区”。“禁区”之 一：酒后驾车、无照驾驶，行驶证、驾照没年检的不赔。以上这些情形中，司机并不具备上路行驶的资格，严重违反交通法。此外，驾驶员与准驾车型不符、实习期上高速等情形，保险公司也会拒绝赔付。“禁区”之 二：修车期间的损失不赔。如果车辆在送修期间发生了任何碰撞、被盗等损失，保险公司都会拒赔。修理厂有责任妥善保管维修车辆。“禁区”之 三：发动机进水后导致的发动机损坏不赔。车辆行驶到水深处，发动机熄火后，驾驶员又强行打火才造成损坏，保险公司也不会进行赔偿。因为损失是由于驾驶员操作不当才造成的。“禁区”之 四：被车上物品撞坏不赔。如果车辆被车厢内或车顶装载的物品击伤，保险公司不负责赔偿。“禁区”之 五：没经过定损直接修车的不赔。如果车辆在外地出险，你也要先定损再修车，否则保险公司会因为无法确定损失金额而拒绝赔偿。“禁区”之 六：把负全责的肇事人放跑了不赔。如果你与其他车辆发生碰撞，且责任在对方，不能因为嫌麻烦或行好心而放弃向对方要求赔偿的权利。一旦放弃了向 第三方追偿的权利，也就放弃了向保险公司要求赔偿的权利。“禁区”之 七：车没丢，轮胎丢了不赔。如果不是全车被盗，只是零部件如轮胎、音响设备等被盗，车主只能自认倒霉。“禁区”之 八：拖着没保险的车撞车不赔。如果因为驾驶员开车拖带一辆没有投保第三者责任险的车辆上路，与其他车辆相撞并负全责，保险公司不会对此作任何赔偿。“禁区”之 九：撞到自家人不赔。所谓 第一者、 第二者是指保险人、被保险人(驾驶员视同于被保险人)。除却这些人以外的，都被视为第三者。而在保险条款中，将被保险人或驾驶员的家庭成员排除在“第三者”的范畴之外。如果自家人被撞，保险公司视为免责。同理，被同一单位名下的车辆碰撞也不能通过第三者责任险得到赔偿。“禁区”之 十：车灯或倒车镜单独破碎不赔。据专业人士分析，这条免责条款是为了对付某些修理厂的骗保行为。他们将以前换下来的破损车灯装到车型相同的其他车上，骗取赔款。由于车灯的位置很容易受到损坏，但因这一免责条款不少车主即使无心的剐蹭也得不到赔偿。“禁区”之十 一：自己加装的设备不赔。买车后，很多车主会自己加装音响、电台、冰箱、尾翼、行李架等，多数保险公司营销员不会提示车主为此单独投保。一旦撞了造成损失，保险公司也不会对此赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　市中区土主镇原乡村集体企业福达苎麻纺织总厂职工代表向本报服务热线反映，工厂于2002年5月宣布破产，并进行拍卖，目前清算已进入后期工作，然而100多名职工获悉，工厂将以职工是未签订劳动合同的“农民工”、“临时工”为由不予经济补偿，不考虑相关社会保险事宜。　　据了解，福达厂创建于1986年，属乡村集体所有制企业，福达厂的发展对土主镇今日纺织产业的形成和繁荣具有直接推动作用。至1995年1月1日始，福达厂与另一纺织企业市中区三凌织布厂达成租赁协议，将福达厂租赁与三凌厂，租期为10年。2002年5月，福达厂因负债数千万元，资不抵债宣布破产，拍卖700多万元，并成立清算小组进入清算程序。　　在土主镇采访，记者每到一处，便有原福达厂职工和职工家属将记者团团围住，他们说，“1986年我们齐心协力将厂建成，从创业之初的低工资低报酬干到企业破产近20年，作为与企业休戚相关、生死与共的职工，我们对企业怀着很深的感情，企业破产，我们得不到任何补偿，我们将面临吃饭问题，我们希望通过合理合法的途径来维护我们的合法权益，避免给社会稳定带来负面影响。”　　另据了解，职工们在进入福达厂时，还缴纳了800—3000元不等的保证金(有的载明为入股金，有的载明为集资款)，职工反映，这部分钱通过努力也只退了约70%。几经努力，记者与福达厂破产清算小组组长、土主镇镇长王孝军取得联系。王孝军称：“具体到哪些人该补偿，哪些人没有补偿，这要视情况而定，如果对结果不服，职工们可以或向上级部门反映。”　　然而，记者了解到，企业破产作为特殊诉讼，如果一旦程序终结，福达厂即自动消失，其法律主体单位都不存在了，职工们又该向谁主张自己的合法权益另据职工们反映，福达厂曾有50多名职工通过劳动部门与福达厂签有劳动合同。据悉，这一部分人将得到经济补偿———虽然，在这部分人中，有不少人未到企业上过一天班。　　通过采访，几个问题成为双方僵持的焦点： 一、1995年福达厂租赁给三凌厂，职工是否转变身份不再是福达厂职工; 二、职工与福达厂签没签订劳动合同是否就能决定职工有无经济补偿的权利; 三、当初的保证金(或曰股金，或曰集资款)如何处理。通过努力，记者找到了福达厂与三凌厂当初的租赁合同。合同载明：租赁期内原甲方职工(福达厂)要求离厂，其保证金由乙方(三凌厂)酌情付给……租赁期满后，乙方按实际有保证金的人数和金额归还甲方。　　可见，合同表明的法律关系是财产，即物的租赁，职工劳动关系未发生实质改变。即使退一步设想，福达厂认为租赁改变了职工身份，那么1995年至破产时的2002年，租赁方三凌织布厂也并未认同职工工龄为自己负责，其间7年的职工工龄难道因此自动蒸发再者，根据《劳动法》和劳动部(1994)481号文件以及最高(2002)23号司法解释 第五十六条，职工与企业之间已形成事实劳动关系，未签订合同的过错在企业而不在职工。　　因企业破产解除劳动关系，劳动者对企业享有补偿金请求权;而且根据企业破产法 第三十七条 第二款 第一项规定的顺序清偿，企业职工为 第一顺序清偿人。具体为企业根据职工工作年限，每满1年发给相当于一个月工资(解决劳动关系前12个月的月平均工资)的经济补偿，最多不超过12个月。　　对于职工所缴保证金，显然违法，应足额附息退还;如为入股股金，按照权利和义务一致的原则，职工是否主张过自己的权利。如论为集资款，按法律规定，除人民银行批准的金融机构外，任何人和组织无权集资。　　(编辑：破产清算)ttttt