股份有限公司解散要清算吗

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对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，法律明确规定他们在日常生活中必须遵守以下严格的限制性条款，包括但不限于：
第一，他们被禁止私自离开其所在城市或县级行政区划范围，除非得到相关执法部门的批准；
第二，如需变更住址、工作单位以及联系方式等个人信息，必须在24小时内向负责监管的执法机构进行报告；
第三，在接到传唤时，应立即前往指定地点接受调查询问；
第四，不得以任何方式干扰证人提供证言的行为；
第五，严禁销毁、篡改证据或串通口供。
此外，如果被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人违反上述规定，情节严重者可能面临更为严厉的处罚措施，例如：第一，对于未经批准擅自离境的，有可能被处以拘留；第二，对于故意干扰证人作证的，有可能被处以罚款甚至监禁；第三，对于故意毁灭、伪造证据或串通口供的，有可能被处以更长时间的监禁。
为了确保被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人能够遵守上述规定，执法机构有权采取多种手段进行监督和管理，其中包括但不限于：第一，要求被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人不得进入特定的场所；第二，禁止他们与特定的人员会面或通信；第三，禁止他们从事特定的活动；第四，将其护照等出入境证件、驾驶证件等交由执法机构保管。
总而言之，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须严格遵守法律法规，否则将面临严重的法律后果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

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在我国司法实践中，关于审理劳动争议案件的审结时效，若依据普通审判程序进行审理，通常需耗时六个月，该期限从人民法院正式立案之日算起；若遇特殊情形，审理周期可进一步延长至六个月；反之若以简易程序进行处理，则通常应在三个月内完成案件审理全过程。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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根据相关法律法规，故意伤害罪的司法规则追诉期限为二十年。实际上，任何类型的刑事犯罪行为都是拥有相应的追诉时效的，而这个时效往往根据司法审判中可能判处的最高刑罚作为基础进行设定。
依据刑法的明确规定，刑事案件的追诉时效主要依据的是被判定的最高刑罚，从而确立其具体的追诉时效。对于故意伤害罪来说，其最高的判决刑罚为死刑，因此此类犯罪的追诉时效便定为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

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依照本国现行的法律条文规定，对于传唤及拘传的持续时限，不得超出十二个小时；如遇案件情况特殊且重大且复杂，需要实施拘留或者逮捕等强制措施的情况下，则对其进行传唤和拘传的时间上限为二十四个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

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本临时用工协议的有效期为最长六个月。劳务派遣这种劳动力使用方式在我国属于职业安置的一种补充形式，它仅限于在那些临时性质、辅助功能或替代性任务的工作岗位上进行实施。而所谓的“临时性”工作岗位，则是指其存在时间不超过六个月的职位。劳动派遣，即劳务派遣机构与被派遣员工建立劳动关系，然后将这些员工派遣至用工单位，由他们在用工单位的指导和监管之下开展工作的一种新型的用工模式。
根据相关法律法规，劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同，以作为被派遣员工的雇佣方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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1、绝对可以。辩护律师必须持有合法的执业证书、由所在律师事务所以及委托人提供的书面授权书或由法律援助机构出具的公开申请函方可请求会见，而看守所也有义务及时予以安排。
2、在侦查阶段中，当辩护律师需要与被关押的犯罪嫌疑人进行会面时，公安机关预审部门应该设立专门的律师接待室，对于那些不涉及国家机密的案件，办案机关应当在律师提出会见要求之后的48小时之内，为其安排适当的时间进行会见。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

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若开设赌场罪被告人选择退赃，且符合相关减刑条件，则其有权享受减刑。在开设赌场罪的司法实践中，被告人如被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等不同刑种，在服刑过程中，只要其严格遵守监狱法规、积极接受教育改造并真诚悔过，甚至是具有立功行为，均可获得相应的减刑机会；而对于那些表现特别突出，即具有重大立功表现的被告人，更应得到减刑的优待。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

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在此需要明确指出的是，代为持有股权并不意味着无需承担相应的债务义务。
根据《中华人民共和国公司法》的相关条款规定，股东仅需按照公司章程所确定的认缴出资额度进行实际缴纳，即完成应尽之责，并无须额外承担任何债务责任。所谓“代持股份”，即是指在公司隐名投资的过程中，双方达成协议，由显名股东以自身名义对隐名股东的出资进行出资和登记的行为。
然而，我国法律明确规定，所有股东均有义务按照公司章程中所规定的各自认缴出资额度按时足额地进行缴纳。对于以货币形式出资的股东而言，他们必须将足额的货币资金存入有限责任公司在银行设立的专用账户内；而对于以非货币财产出资的股东来说，则必须依照法定程序办理其财产所有权的转移手续。若股东未能按照上述规定履行出资义务，除了应当向公司全额缴纳出资之外，还应当向已经按照规定足额缴纳出资的其他股东承担违约责任。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

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根据我国法律法规的规定，盗窃罪通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚措施，同时还要面临着罚金的附加刑罚。具体来说，如果盗窃公私财物的价值在一千元到三千元之间，那么这种行为就可以被归类为"数额较大"的范畴，已然构成了犯罪事实；而当价值到达三万元到十万元这个区间时，便属于"数额巨大"的范围；至于到达三十万元至五十万元的状态，那么就将被划分为"数额特别巨大"的范畴，惩罚力度也会相应地加大。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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司法实践中，对于被取保候审者，其期限通常最多为十二个月。
同时，在执行该项权利的过程中，如取保候审以及监视居住期间，法院、检察院以及公安部门都不得对案件的调查、指控以及审判程序进行任何形式的停滞或延迟。
另外，一旦取保候审期限届满，应当立即解除相关措施，以保证诉讼程序的正常推进。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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当赌场正式投入运营的那一刻起，那些投资建设赌场并实际投入资金的人士便具备了股东资格。一旦有他人实际利用这些设施进行赌博活动，那么赌博罪即告既遂，而此时的关键并不在于开设赌场的人是否实际获利。如果在这个过程中，赌场的经营者也亲自参与到赌博行为之中，并且长时间以来以赌博业务为主业的话，那么他可能面临以本罪和赌博罪予以并罚的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本罪之法定追诉期间应自犯罪发生之日起始计算；若犯罪行为存在持续或继续的状态，则应自犯罪行为最终终结之日起算。如在法定追诉期限内再次实施犯罪行为，前罪的法定追诉期限则应自新罪发生之日起重新开始计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律中，取保候审的申请次数受到一定的限制，通常可以进行三次申请，这需要向三个完全不同的司法机构分别递交申请，即在案件侦查阶段向负责侦办该案的公安机关提出申请，在案件审查起诉阶段向行使检察权的人民检察院提出申请，以及在案件审理阶段向负责审判工作的人民法院提出申请。
然而，无论在哪个阶段提出申请，最终的执行权力均归属于公安机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于尚未达到刑事犯罪立案标准的盗窃案件，通常会给予行为人五天以上十天以内的拘留处罚，同时可以并处不超过五百元的罚款；若情节较为严重，则可能被处以十天以上十五天以内的拘留，并且可以同时处以不超过一千元的罚款。在一般的盗窃案件中，立案标准为1000元至3000元以上不等，具体的金额标准将依据受理案件所在地区所确定的相关规定进行认定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若有股东滥用自身所持有的股份权力时，法律赋予了追加权能。在以下两种情况下，尤应如此：
首先，当涉及到一人有限责任公司或个人独资企业时，可以依法进行追加；
其次，倘若被执行人已停止运营，且无任何可供执行的财产用以偿还债务，此时便可通过执行转破产的方式，将案件转入破产程序处理，在此过程中，追加权同样适用。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
针对网约私人用车，其网约车运行总里程达至六十万公里便应强制淘汰；若未能达到该里程数，但使用年限已达八年之时，亦须坚决退出网约车运营领域。
此外，对于小规模和微型非营业性载人汽车，登记为预订出租车客运服务的，将依据网约车的报废标准进行严格的报废处理。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第三十九条
网约车行驶里程达到60万千米时强制报废。行驶里程未达到60万千米但使用年限达到8年时，退出网约车经营。
小、微型非营运载客汽车登记为预约出租客运的，按照网约车报废标准报废。其他小、微型营运载客汽车登记为预约出租客运的，按照该类型营运载客汽车报废标准和网约车报废标准中先行达到的标准报废。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门要结合本地实际情况，制定网约车报废标准的具体规定，并报国务院商务、公安、交通运输等部门备案。

[律师回复] 解析：
取保候审期无疑是在对犯罪嫌疑人或者被告人实施了取保候审后所应遵守的时间范围。取保候审，作为一项重要的刑事司法制度，旨在在刑事诉讼过程中，由人民法院、人民检察院或者公安机关根据具体情况和需要，责令特定的犯罪嫌疑人或者被告人提供担保人或者交纳保证金，以确保其不会进行逃离或妨害相关调查、审查起诉或审判活动，且能够随时随地接受传唤。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
签署无固定期限劳动合同所带来的诸多益处体现在以下几个方面：
首先，从用人单位的角度出发，无固定期限劳动合同有助于其维持经济利益的稳定，有效地规避了因频繁更换员工所造成的人力资源损失；
其次，站在劳动者的立场上来看，无固定期限劳动合同的存在则增添了更多的约束条件，使用人单位无法轻易解除与劳动者之间的劳动关系，进而为劳动者的职业发展提供更为坚实的保障，尤其是在面临裁员风险之际，无固定期限的劳动者将能享受到相对应的特殊待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
当取保候审期限期满时，应立即撤销相关取保候审措施，并将此事告知被取保候审人以及任何相关单位。我们知道，取保候审的最长期限应为十二个月，如取保候审期限已经届满，但若经审查发现不应再对其进行刑事追责的情况，也需即刻终止取保候审程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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在有限责任公司中，公司结合所有资产对所负的责任负责，而股东则根据其出资额来负担相关义务。
请特别留意，此种责任是有限制的，仅涉及公司全部的资产。
有限责任公司以及股份有限公司皆属于企业法人范畴。
就有限责任公司而言，股东仅需依据其实际出资额度对公司负责，并以公司所有资产对公司的债务负担起相应责任。
然而，有限责任公司并不包含股份有限公司，亦不涵盖外商投资企业。
值得一提的是，有限责任公司股东对公司经营所产生的债务承担有限责任是存在着特定条件与前提的，即只有当公司的股东在依法设立公司时已将注册资本全数实缴到位，并且在此之后未曾有过任何形式的资金抽逃行为，他们才能真正地承担起有限责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。