劳动仲裁中是不是有连带责任

[律师回复] 法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。

[律师回复] ⑴公平合理期待原则。该原则是现代合同法的解释原则，即当合同内容发生异议需要解释时，应探究合同当事人的意思而不拘泥于文字，确立一个合理的标准推定当事人的真实意图。担保人虽然表面上没有与债权人订立仲裁协议，但就此对其排除适用，则仲裁庭只能裁定债务人承担责任，而不能越权让保证人来承担，也不能对担保财产折价、变价（权力质权转让）的价款优先受偿，那么这样的仲裁是没有实际意义的，订立担保合同的目的也就落空。 　　⑵程序不可分原理。在民事诉讼中，债权人一并起诉债务人、担保人的，列为共同被告，是必要共同诉讼，诉讼标地不可分。该原理同样有理由适用于仲裁，如果对担保合同的争议另行起诉的话，将担保人对主合同承担的实体义务分离出来，会加重债权人的负担，浪费司法资源，并且可能出现矛盾裁决。在价值衡量上，程序不可分应优于担保人的程序选择权。

[律师回复] 连带责任保证的责任承担履行债务和承担保证责任的前提是债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行主债务。在连带责任保证情况下，一旦主债务人届期没有履行主债务，在保证实务中，保证人选择连带责任保证方式，实际上是保证人放弃了可以享有的先诉抗辩权。因此，连带责任保证方式中保证人的责任较重，但其有利于保护债权人利益。保证分为一般保证责任和连带责任保证两种形式。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。中国法律规定没有约定或约定不明，则为连带保证，成立一般保证则要特殊约定，这事实上加重了保证人的责任。

[律师回复] 通常，在民事案件开庭时，被告可以携带手机，但在庭审时不得随意接打电话。因为法庭是庄严的地方。 《中华人民共和国人民法院法庭规则》第七条明确规定了不得携带进入法庭的物品，主要有六大类： 1、枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具2、易燃易爆物、疑似爆炸物3、放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体4、液体及胶状、粉末状物品5、标语、条幅、传单6、其他可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的物品。可以看出，手机并不属于不得携带进入法庭的物品。 第十七条明确规定：全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥，尊重司法礼仪，遵守法庭纪律，不得实施下列行为： (一)鼓掌、喧哗(二)吸烟、进食(三)拨打或接听电话(四)对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动(五)其他危害法庭安全或妨害法庭秩序的行为。因此，携带手机进入法庭参加庭审的时候，未经审判长或者独任审判员的允许，不得拨打或接听电话，也不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动。 《中华人民共和国人民法院法庭规则》第七条 除经人民法院许可，需要在法庭上出示的证据外，下列物品不得携带进入法庭： (一)枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具 (二)易燃易爆物、疑似爆炸物 (三)放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体 (四)液体及胶状、粉末状物品 (五)标语、条幅、传单 (六)其他可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的物品。

[律师回复] 您好，关于大连劳动仲裁咨询电话这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁局咨询电话是12333。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 6．调解不成，裁决。