企业破产员工怎么办，法律依据有哪些

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《破产法》（试行）第四条规定，“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由另行规定”。据此，各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。不管是依法破产、政策性破产、企业法人依法破产还债程序、外商投资企业清算、破产，不得以任何理由或借口使职工利益受损或将职工的安置费打折。

[律师回复] 解答如下, 1、是可以的。 2、根据《中华人民共和国企业破产法》第六十四条：债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。但是，本法另有规定的除外。债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　民营企业可以向人民申请破产，只有符合破产条件，才会裁定受理。　　《中华人民共和国企业破产法》　　 第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。　　 第七条　债务人有本法 第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。　　 第四十五条　人民受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。　　 第四十八条　债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定 （一）　　 第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民应当认定其具备破产原因：　　 （一）资产不足以清偿全部债务；　　 （二）明显缺乏清偿能力。　　相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民应不予支持。　　第二条下列情形同时存在的，人民应当认定债务人不能清偿到期债务：　　 （一）债权债务关系依法成立；　　 （二）债务履行期限已经届满；　　 （三）债务人未完全清偿债务。

[律师回复] 当然可以，现行破产法规定了破产的条件主要是资不抵债，而不是从主体角度考虑的。至于具体操作，另当别论。你想想国家可能叫一个国有企业破产么,但是可以叫它变相的破产.那就是变成非国有.

[律师回复] 《办理破产改制案件法律依据》主要收录了办理破产改制案件的相关法律依据和法律适用疑难点，在编辑上侧重于突出实用性、时效性和便捷性，在适用《办理破产改制案件法律依据》处理破产改制案件时，应注意以下几个方面：　第一部分企业破产法与公司法条文及适用指引，是办理破产改制案件的主要法律依据。　第二部分是配套法律依据，是办理破产改制案件用到的相关法律法规，分为企业破产和企业改制两个部分。